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国企改革20多年来,对国企经营者激励与约束机制没有起到应有的作用.本文对形成这一问题的原因进行了剖析,并提出了解决问题的对策建议.
建立科学的国有企业经营者激励与约束机制
【摘 要】
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国企改革20多年来,对国企经营者激励与约束机制没有起到应有的作用.本文对形成这一问题的原因进行了剖析,并提出了解决问题的对策建议.
【机 构】
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中共辽宁省委党校
【出 处】
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理论界
【发表日期】
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2004年3期
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