论文部分内容阅读
所谓激励，按现代管理科学的解释，就是指运用各种有效手段激发人的热情，调动人的积极性、主动性，发挥人的创造精神和潜能，使其行为朝向组织所期望的目标而努力。激励是现代管理的主要职能之一。然而在民政管理中，激励未得到足够的重视，加之工作、待遇稳定，易使得民政工作人员安于现状，工作状态沉闷，工作效率难以提高，迫切要求加强民政激励的研究。