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派出所名称：河北省唐山市公安局路北分局东窑派出所。
建所时间：1987年。
辖区概况：辖区总面积6.27平方公里，实有人口3.8万人，其中流动人口771人。有工商企业7家、行业场所46家、金融网点4家、学校10所。
警力配备：现有民警28人，辅警41人。
在唐山这座英雄城市里，有这样一个派出所：他们以党建带队建促警务，全面推动政治建警各项举措落实落地，在短短的一年时间里，思想阵地不断巩固、能力素质全面提升、工作合力持续强化，唱响了一首“聚警心、筑同心、暖人心”的奋进“心”曲。
现如今，走进东窑派出所，耳目一新的气息扑面而来：宽敞明亮的户籍大厅，干净整洁的办公环境，内容丰富的警营文化，目光透着专注、脸上带着自信的民警、辅警各司其职……
幸福感的起点：迁新址营造家的温暖
东窑派出所之前的办公环境极为简陋，办公楼及办公简易平房严重老化，每年都要投入大量经费进行修缮，可修修补补治标不治本。2019年盛夏，一场又一场突如其来的大雨更是让大家充分领略到了“屋漏偏逢连夜雨”的艰难！
这种情况引起了分局党委的高度重视。路北区副区长、公安分局局长马爱军多次深入东窑派出所进行调研，并主动向区委请示汇报。目的就是：让派出所民警、辅警投入做事的同时，让每个人感受到家的温暖。
在区委、区政府和有关部门的鼎力支持下，2019年10月，东窑派出所如期搬进了缸窑路78小区内的三层办公楼。一、二层为办公区，设有户籍流管大厅、执法办案区、综合勤务指挥室、档案室、装备室、物证室、民警减压室、食堂等;三层为宿舍区，实行内务卫生标准军事化管理，并设置接待休息室。
在搬迁过程中，派出所全体民警、辅警“八仙过海、各显神通”，全员上阵，从里到外的设计、清洁，从警队标识到警营文化，每一个角落、每一个细节都凝结着大家的心血和付出。
“派出所的搬迁建设是一个幸福的起点。经过共同努力，大家伙儿把这儿当家，心齐了，主人翁意识也强了。”所长才亚南说。
凝聚力的密码：抓党建激发内核动力
新所就要有新气象、新作为。东窑派出所把搬迁后的第一件大事定位在了党建上。他们牢牢把握对党绝对忠诚这一从警之基，坚持把政治建警作为一项战略性、基础性工作来抓，深入开展“不忘初心、牢记使命”“坚持政治建警全面从严治警”等教育整顿活动，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日、政治生日等各项制度。前移思想阵地，将文化“软实力”作为促进队伍内部磨合的润滑剂，充分利用楼道墙体等有限空间，把“管理文化”“廉政文化”融入全体人员的日常生活中。做大做强党建品牌，先后推出派出所“党建铸魂”室、“党建为民”室，持续丰富党建内涵外延，实现了党建在业务工作和队伍建设上的全覆盖，构建起“党建带队建、党风塑警风、党务促警务”的崭新格局。
正能量的细节：聚警心提升队伍战力
“派出所建设靠什么，说到底还是要靠广大民警、辅警在工作中积极发挥主观能动性。所以，不能让大家伙儿带着负面情绪干活！”东窑派出所所领导的话语掷地有声。他们始终把爱警暖警作为队伍建设的重头戏，从满足民警、辅警需求入手，多方施策，积极为大家办实事、解难事。
在执法上壮胆撑腰。配齐必要的武器、警械、防弹衣、防刺背心、防割手套等防护装备，确保执法执勤民警每人一套单警装备，最大限度地保障出警执勤安全、降低伤亡概率;升级改造执法办案区，实现视频监控录像全覆盖，有效保证民警在执法活动中的人身安全;全面推进警务实战大练兵，提高民警使用武器警械和自我防护能力，做到平时多流汗，战时少流血;维护执法执勤人员正当执法权益，坚持“辱骂的一律拘留、动手的一律刑拘”，对侵害民警执法权益的行为保持“零容忍”。
在生活上知冷知热。建立常态化谈心、走访制度，对因公负伤、突发疾病的民警、辅警，第一时间看望慰问，协调绿色就医通道及时进行治疗;对生活困难或患重病的民警、辅警定期上门走访，帮助解决生活困难问题;定期组织开展“情暖警心”活动，广泛听取他们的呼声和期盼，集中收集需要组织帮助解决的困难问题;及时解决“双警”“警医”家庭困难，切实解决他们的后顾之忧。
在精神上鼓劲蓄能。设立荣誉室、荣誉墙，在立功创模中选树学习标杆，形成典型引路、推动全局的工作格局，在队伍中营造了学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围;专门开辟阅览室，搭建文化长廊，着力打造“书香警营”，不断满足民警、辅警的精神文化需求，在文化育警中增強奋进动力;加强微信矩阵群阵地建设，设置“我在岗位上”“创满意护平安”等微话题，全方位、多角度宣传他们坚守岗位、守护平安的感人事迹，激发职业认同感。
几何级的效果：吐心声为团队不遗余力
东窑派出所的易址搬迁，并不是简单的空间改变，而是工作环境、生活品质、同事关系上的全方位升级，更是从“新”物件到“心”环境的正面辐射，其所带来的几何级效果，民警的感受最为清晰。
“搬到新所之后，我们已经把东窑所从单位的概念衍化成为家的概念，每个人都是这个大家庭中不可或缺的一员。”民警张杨说。
“所领导班子用心沟通、用情做事、用科学的方法管理队伍，用最实际的行动让大家感受到被尊重，让我们更能感受到自身价值，体会到成就感和荣誉感。”民警孟令新说。
“单位就像自己的家，同事就像兄弟姐妹，我愿意为这个集体的现在和未来尽自己的一份努力！”民警邢超莉说。
建所时间：1987年。
辖区概况：辖区总面积6.27平方公里，实有人口3.8万人，其中流动人口771人。有工商企业7家、行业场所46家、金融网点4家、学校10所。
警力配备：现有民警28人，辅警41人。
在唐山这座英雄城市里，有这样一个派出所：他们以党建带队建促警务，全面推动政治建警各项举措落实落地，在短短的一年时间里，思想阵地不断巩固、能力素质全面提升、工作合力持续强化，唱响了一首“聚警心、筑同心、暖人心”的奋进“心”曲。
现如今，走进东窑派出所，耳目一新的气息扑面而来：宽敞明亮的户籍大厅，干净整洁的办公环境，内容丰富的警营文化，目光透着专注、脸上带着自信的民警、辅警各司其职……
幸福感的起点：迁新址营造家的温暖
东窑派出所之前的办公环境极为简陋，办公楼及办公简易平房严重老化，每年都要投入大量经费进行修缮，可修修补补治标不治本。2019年盛夏，一场又一场突如其来的大雨更是让大家充分领略到了“屋漏偏逢连夜雨”的艰难！
这种情况引起了分局党委的高度重视。路北区副区长、公安分局局长马爱军多次深入东窑派出所进行调研，并主动向区委请示汇报。目的就是：让派出所民警、辅警投入做事的同时，让每个人感受到家的温暖。
在区委、区政府和有关部门的鼎力支持下，2019年10月，东窑派出所如期搬进了缸窑路78小区内的三层办公楼。一、二层为办公区，设有户籍流管大厅、执法办案区、综合勤务指挥室、档案室、装备室、物证室、民警减压室、食堂等;三层为宿舍区，实行内务卫生标准军事化管理，并设置接待休息室。
在搬迁过程中，派出所全体民警、辅警“八仙过海、各显神通”，全员上阵，从里到外的设计、清洁，从警队标识到警营文化，每一个角落、每一个细节都凝结着大家的心血和付出。
“派出所的搬迁建设是一个幸福的起点。经过共同努力，大家伙儿把这儿当家，心齐了，主人翁意识也强了。”所长才亚南说。
凝聚力的密码：抓党建激发内核动力
新所就要有新气象、新作为。东窑派出所把搬迁后的第一件大事定位在了党建上。他们牢牢把握对党绝对忠诚这一从警之基，坚持把政治建警作为一项战略性、基础性工作来抓，深入开展“不忘初心、牢记使命”“坚持政治建警全面从严治警”等教育整顿活动，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日、政治生日等各项制度。前移思想阵地，将文化“软实力”作为促进队伍内部磨合的润滑剂，充分利用楼道墙体等有限空间，把“管理文化”“廉政文化”融入全体人员的日常生活中。做大做强党建品牌，先后推出派出所“党建铸魂”室、“党建为民”室，持续丰富党建内涵外延，实现了党建在业务工作和队伍建设上的全覆盖，构建起“党建带队建、党风塑警风、党务促警务”的崭新格局。
正能量的细节：聚警心提升队伍战力
“派出所建设靠什么，说到底还是要靠广大民警、辅警在工作中积极发挥主观能动性。所以，不能让大家伙儿带着负面情绪干活！”东窑派出所所领导的话语掷地有声。他们始终把爱警暖警作为队伍建设的重头戏，从满足民警、辅警需求入手，多方施策，积极为大家办实事、解难事。
在执法上壮胆撑腰。配齐必要的武器、警械、防弹衣、防刺背心、防割手套等防护装备，确保执法执勤民警每人一套单警装备，最大限度地保障出警执勤安全、降低伤亡概率;升级改造执法办案区，实现视频监控录像全覆盖，有效保证民警在执法活动中的人身安全;全面推进警务实战大练兵，提高民警使用武器警械和自我防护能力，做到平时多流汗，战时少流血;维护执法执勤人员正当执法权益，坚持“辱骂的一律拘留、动手的一律刑拘”，对侵害民警执法权益的行为保持“零容忍”。
在生活上知冷知热。建立常态化谈心、走访制度，对因公负伤、突发疾病的民警、辅警，第一时间看望慰问，协调绿色就医通道及时进行治疗;对生活困难或患重病的民警、辅警定期上门走访，帮助解决生活困难问题;定期组织开展“情暖警心”活动，广泛听取他们的呼声和期盼，集中收集需要组织帮助解决的困难问题;及时解决“双警”“警医”家庭困难，切实解决他们的后顾之忧。
在精神上鼓劲蓄能。设立荣誉室、荣誉墙，在立功创模中选树学习标杆，形成典型引路、推动全局的工作格局，在队伍中营造了学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围;专门开辟阅览室，搭建文化长廊，着力打造“书香警营”，不断满足民警、辅警的精神文化需求，在文化育警中增強奋进动力;加强微信矩阵群阵地建设，设置“我在岗位上”“创满意护平安”等微话题，全方位、多角度宣传他们坚守岗位、守护平安的感人事迹，激发职业认同感。
几何级的效果：吐心声为团队不遗余力
东窑派出所的易址搬迁，并不是简单的空间改变，而是工作环境、生活品质、同事关系上的全方位升级，更是从“新”物件到“心”环境的正面辐射，其所带来的几何级效果，民警的感受最为清晰。
“搬到新所之后，我们已经把东窑所从单位的概念衍化成为家的概念，每个人都是这个大家庭中不可或缺的一员。”民警张杨说。
“所领导班子用心沟通、用情做事、用科学的方法管理队伍，用最实际的行动让大家感受到被尊重，让我们更能感受到自身价值，体会到成就感和荣誉感。”民警孟令新说。
“单位就像自己的家，同事就像兄弟姐妹，我愿意为这个集体的现在和未来尽自己的一份努力！”民警邢超莉说。