【摘 要】
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【正】 工资基金管理是现金管理的一部分,银行按照国家有关劳动工资政策和计划监督各单位的工资、奖金及其他具有工资性质的货币支出,是国家赋予银行的一项重要职责,工资性支
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【正】 工资基金管理是现金管理的一部分,银行按照国家有关劳动工资政策和计划监督各单位的工资、奖金及其他具有工资性质的货币支出,是国家赋予银行的一项重要职责,工资性支出包括工资、奖金、各种津贴、国家对个人其它支出等项目,在全部现金支出中占有30％左右的比重,这部分现金直接流入群众个人的手中,是消费基金和社会购买力形成的主渠道和源头。因此,控制消费基金增长,关键是要控住货币投放的主渠道——工资性支出。目前工资基金的管理工资非常薄弱,一些单位大量坐支、套取现金,无计划或超计划发放工资、奖金
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