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摘要：本文主要针对企业文化建设与思想政治工作的关系、思想政治工作在企业中的重要作用以及思想政治工作与企业经营管理的创新发展进行简要分析，仅供参考。
关键词：思想政治；单位文化建；作用
中图分类号：C93文献标识码： A
一、企业文化建设与思想政治工作的关系
企业文化建设是企业和企业员工在长期的生产经营实践中形成的，并为全体成员共同遵守的一种价值标准、理想信念、行为准则，以及由此产生的独特经营管理方式，是一种以人为管理主体，以企业精神为核心，以群体行为为基础，以追求最佳经济效益为目标的管理新理论。企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，它不仅反映了企业和企业员工的精神面貌，而且、有利于凝聚力量、振奋斗志，提高工作效率和员工素质，具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能，对发展企业、造福职工具有重大作用。
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，是我党长期实践中创造的一种独特的思想工作方法。思想政治工作是以人为对象，主要解决人的思想、观点、政治立场等问题，提高人们思想觉悟的工作。简单地说，思想政治工作就是教育员工，提高素质，凝聚人心，保证发展。思想政治工作作为企业发展的强大支柱，必须为企业生产经营服务，才能有广阔的舞台和发展空间。企业文化是一种经营管理文化，属于管理理论范畴，是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念，主要是理性文化概念，它是通过文化环境、文化设施、文化活动和文化教育等潜移默化的方式，发挥其激励和调剂作用。企业思想政治工作属于思想理论范畴，是根据党在企业的中心任务与职工的思想和行为规律，遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，以便调动积极性，服务于生产建设，因此思想政治工作既是研究人的思想和行为规律的理性概念，又是进行思想教育活动的实践性概念。但是两者并存于企业生产经营管理实践活动中，其相似的共性主要表现于指导思想上的出发点相同，即二者都强调人的因素，以调动人的积极性和创造性为出发点。工作内容上的相似之处，即二者都进行价值观、道德观教育，且这些工作都是紧紧围绕生产经营这个中心的，通过思想、政治教育、不断提高生产效率和经济效益。价值取向上的相同之处，即两者都很重视人的社会价值。思想政治工作经常采取的一些途径，对企业文化建设也适用。例如，开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动；创造良好的人际关系环境；树立典型，学习榜样等等。这些途径和手段都是企业文化建设和思想政治工作共同适用的，几乎完全可以通用的。
二、思想政治工作在企业中的重要作用
在企业建设的过程中，思想政治工作作为重要组成部分，是企业持续发展的动力。思想政治工作开展的实际情况，在一定程度上直接影响到员工素质的提高，同时制约着企业的凝聚力、向心力，进一步决定企业的发展。对于思想政治工作来说，从理论上看，能够反作用于企业，进一步推动生产力的发展。在马克思主义哲学中，物质被列为第一性，精神被列为第二性，物质决定精神，同时精神反作用于物质，在一定的历史条件下，精神可以决定物质的发展。这一理论告诉我们：思想政治工作属于“精神”范畴、企业生产力属于“物质”范畴，并且两者处于一个统一体内，彼此相辅相成，相互制约。
在一定历史条件下，或者在特定的历史时期，思想政治工作直接决定企业的发展。因此，在企业建设的过程中，将思想政治工作视为可有可无，甚至将其定位企业发展障碍的观点是根本站不住脚的。根据国内外企业的实际发展情况来看，凡是重視思想政治工作的企业，其经营都是非常成功的，对于这方面我们均有大量的事实和案例予以证明。根据权威资料显示：美国著名的“西点军校”将雷锋的照片挂在墙上，将雷锋作为军人的榜样和偶象。据说，类似的做法在一些大型企业中也存在着。
对于企业来说，其思想政治工作可以在企业文化中得以体现。在企业发展过程中，企业文化不是孤立存在的，而是深入企业日常运作的各个方面，进而在一定程度上对企业的发展起着重要的作用。在建设企业文化的过程中，企业价值观作为核心，而人的问题又是企业一切问题的核心。企业的活力源于职工群众，究其根本是人的积极性，激发人的活力是搞活企业的基础。因此，加强企业文化建设，在一定程度上突出思想政治工作的针对性，进一步发挥企业党组织的核心作用。在企业发展过程中，只有将企业的思想政治工作与自身的改革、发展进行紧密结合，在这种情况下，企业文化才有生命力。对于企业来说，在制定实施任何政策、改革措施前，通常情况下，都是先行组织开展思想政治工作，做好宣传引导工作，进一步对企业的精神和光荣传统进行教育，帮助职工树立正确的竞争意识，进一步适应市场竞争的需要，同时满足企业发展对职工素质的需要。并且，便于了解职工群众的思想动态，把握职工群众的思想脉搏，进而采取措施激发企业职工工作的主动性恶化、创造性，在这种情况下，使职工真正意识到“企业把我当主人，我为企业做贡献”，将企业与职工构成一个命运共同体，这时，企业职工才能把全部的激情、热情，以及创造性等充分地发挥出来。
通过对思想政治工作重要性进行正确的把握，进一步完善企业文化建设，充分利用企业文化与思想政治工作之间的关系，进而在一定程度上巩固和强化思想政治工作，在新的历史条件下，这是时代赋予我们的重要使命。
三、思想政治工作与企业经营管理的创新发展
现如今，企业改革改制不断地发展，在新的经济形势下，如何创新企业思想政治工作，提高企业思想政治工作的针对性和时效性，需要我们认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，开辟新路子，探索新方法，掌握新经验。
1、增强企业思想政治工作的针对性和实效性
在市场经济的条件下，大家的思想观念表现出自立认识和民主观念，这一状况在公司中就需求摆正思想政治工作主客体之间的联系，就要增强民主观念，改善和创新思想者政治工作方式方法，改动办理过程中的思想政治工作者组织化、权利化的主角认识以及习气形成的据高临下强制性单向灌注形式，将两边的等级影响联系转换为对等互动的联系，使两边在民主对等的调和联系中，达到对等交流、自觉转化、彼此影响、彼此提高的意图。
2、更新观念是企业思想政治工作创新的重要保证
自实行市场经济以来，企业的外部环境和内部机制发生了巨大的变化，因而要求思想政治工作从内容、形式、队伍、对象、机制、体制上进行相应的创新。只有坚持解放思想，实事求是，我们才能更新观念，接受新的事物，实现思想政治工作的创新。
3、企业思想政治工作必须树立创新意识
跟着变革开放的深入开展和经济体制的纵深调整，经济和社会生活中的各种对立，出现了不少新情况和新变化。公司思想政治工作应该积极习惯这一社会严峻革新后的实际需要，使本身得到变革和立异。对当时的思想政治工作进行理性的扬弃，摒弃那些教条化严峻制约着公司思想政治工作生机和效能的东西，承继和发扬那些赋有生命力的优良传统，从观念、内容到办法、机制进行多层面的变革与立异，然后构建起与公司经营管理相习惯的思想政治工作新格局，才干不断增强公司的凝聚力，才干把职工的积极性、创造性和能动性充分调动起来，使之转化为推动公司变革和开展的强壮动力。
结束语
企业思想政治工作只有顺应时代需求，把握时代特征，讲求层次性，提高渗透力、凝聚力、感召力，才能在企业发展中发挥其指导性作用，为企业的建设和发展提供坚强的政治保证、智力支持和精神动力，为推动企业发展做出更大的贡献。
参考文献
[1]胡葵葵.新形势下思想政治工作在企业管理中的作用[J].经营管理者,2014,26:340.
[2]丘宇新.浅析思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用[J].改革与开放,2014,18:27-28.
[3]薛颖惠.浅析思想政治工作在企业中的作用[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2014,10:29-30.
[4]杨晖.浅谈思想政治工作在企业发展中的地位和作用[J].东方企业文化,2014,19:47.
关键词：思想政治；单位文化建；作用
中图分类号：C93文献标识码： A
一、企业文化建设与思想政治工作的关系
企业文化建设是企业和企业员工在长期的生产经营实践中形成的，并为全体成员共同遵守的一种价值标准、理想信念、行为准则，以及由此产生的独特经营管理方式，是一种以人为管理主体，以企业精神为核心，以群体行为为基础，以追求最佳经济效益为目标的管理新理论。企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，它不仅反映了企业和企业员工的精神面貌，而且、有利于凝聚力量、振奋斗志，提高工作效率和员工素质，具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能，对发展企业、造福职工具有重大作用。
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，是我党长期实践中创造的一种独特的思想工作方法。思想政治工作是以人为对象，主要解决人的思想、观点、政治立场等问题，提高人们思想觉悟的工作。简单地说，思想政治工作就是教育员工，提高素质，凝聚人心，保证发展。思想政治工作作为企业发展的强大支柱，必须为企业生产经营服务，才能有广阔的舞台和发展空间。企业文化是一种经营管理文化，属于管理理论范畴，是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念，主要是理性文化概念，它是通过文化环境、文化设施、文化活动和文化教育等潜移默化的方式，发挥其激励和调剂作用。企业思想政治工作属于思想理论范畴，是根据党在企业的中心任务与职工的思想和行为规律，遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，以便调动积极性，服务于生产建设，因此思想政治工作既是研究人的思想和行为规律的理性概念，又是进行思想教育活动的实践性概念。但是两者并存于企业生产经营管理实践活动中，其相似的共性主要表现于指导思想上的出发点相同，即二者都强调人的因素，以调动人的积极性和创造性为出发点。工作内容上的相似之处，即二者都进行价值观、道德观教育，且这些工作都是紧紧围绕生产经营这个中心的，通过思想、政治教育、不断提高生产效率和经济效益。价值取向上的相同之处，即两者都很重视人的社会价值。思想政治工作经常采取的一些途径，对企业文化建设也适用。例如，开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动；创造良好的人际关系环境；树立典型，学习榜样等等。这些途径和手段都是企业文化建设和思想政治工作共同适用的，几乎完全可以通用的。
二、思想政治工作在企业中的重要作用
在企业建设的过程中，思想政治工作作为重要组成部分，是企业持续发展的动力。思想政治工作开展的实际情况，在一定程度上直接影响到员工素质的提高，同时制约着企业的凝聚力、向心力，进一步决定企业的发展。对于思想政治工作来说，从理论上看，能够反作用于企业，进一步推动生产力的发展。在马克思主义哲学中，物质被列为第一性，精神被列为第二性，物质决定精神，同时精神反作用于物质，在一定的历史条件下，精神可以决定物质的发展。这一理论告诉我们：思想政治工作属于“精神”范畴、企业生产力属于“物质”范畴，并且两者处于一个统一体内，彼此相辅相成，相互制约。
在一定历史条件下，或者在特定的历史时期，思想政治工作直接决定企业的发展。因此，在企业建设的过程中，将思想政治工作视为可有可无，甚至将其定位企业发展障碍的观点是根本站不住脚的。根据国内外企业的实际发展情况来看，凡是重視思想政治工作的企业，其经营都是非常成功的，对于这方面我们均有大量的事实和案例予以证明。根据权威资料显示：美国著名的“西点军校”将雷锋的照片挂在墙上，将雷锋作为军人的榜样和偶象。据说，类似的做法在一些大型企业中也存在着。
对于企业来说，其思想政治工作可以在企业文化中得以体现。在企业发展过程中，企业文化不是孤立存在的，而是深入企业日常运作的各个方面，进而在一定程度上对企业的发展起着重要的作用。在建设企业文化的过程中，企业价值观作为核心，而人的问题又是企业一切问题的核心。企业的活力源于职工群众，究其根本是人的积极性，激发人的活力是搞活企业的基础。因此，加强企业文化建设，在一定程度上突出思想政治工作的针对性，进一步发挥企业党组织的核心作用。在企业发展过程中，只有将企业的思想政治工作与自身的改革、发展进行紧密结合，在这种情况下，企业文化才有生命力。对于企业来说，在制定实施任何政策、改革措施前，通常情况下，都是先行组织开展思想政治工作，做好宣传引导工作，进一步对企业的精神和光荣传统进行教育，帮助职工树立正确的竞争意识，进一步适应市场竞争的需要，同时满足企业发展对职工素质的需要。并且，便于了解职工群众的思想动态，把握职工群众的思想脉搏，进而采取措施激发企业职工工作的主动性恶化、创造性，在这种情况下，使职工真正意识到“企业把我当主人，我为企业做贡献”，将企业与职工构成一个命运共同体，这时，企业职工才能把全部的激情、热情，以及创造性等充分地发挥出来。
通过对思想政治工作重要性进行正确的把握，进一步完善企业文化建设，充分利用企业文化与思想政治工作之间的关系，进而在一定程度上巩固和强化思想政治工作，在新的历史条件下，这是时代赋予我们的重要使命。
三、思想政治工作与企业经营管理的创新发展
现如今，企业改革改制不断地发展，在新的经济形势下，如何创新企业思想政治工作，提高企业思想政治工作的针对性和时效性，需要我们认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，开辟新路子，探索新方法，掌握新经验。
1、增强企业思想政治工作的针对性和实效性
在市场经济的条件下，大家的思想观念表现出自立认识和民主观念，这一状况在公司中就需求摆正思想政治工作主客体之间的联系，就要增强民主观念，改善和创新思想者政治工作方式方法，改动办理过程中的思想政治工作者组织化、权利化的主角认识以及习气形成的据高临下强制性单向灌注形式，将两边的等级影响联系转换为对等互动的联系，使两边在民主对等的调和联系中，达到对等交流、自觉转化、彼此影响、彼此提高的意图。
2、更新观念是企业思想政治工作创新的重要保证
自实行市场经济以来，企业的外部环境和内部机制发生了巨大的变化，因而要求思想政治工作从内容、形式、队伍、对象、机制、体制上进行相应的创新。只有坚持解放思想，实事求是，我们才能更新观念，接受新的事物，实现思想政治工作的创新。
3、企业思想政治工作必须树立创新意识
跟着变革开放的深入开展和经济体制的纵深调整，经济和社会生活中的各种对立，出现了不少新情况和新变化。公司思想政治工作应该积极习惯这一社会严峻革新后的实际需要，使本身得到变革和立异。对当时的思想政治工作进行理性的扬弃，摒弃那些教条化严峻制约着公司思想政治工作生机和效能的东西，承继和发扬那些赋有生命力的优良传统，从观念、内容到办法、机制进行多层面的变革与立异，然后构建起与公司经营管理相习惯的思想政治工作新格局，才干不断增强公司的凝聚力，才干把职工的积极性、创造性和能动性充分调动起来，使之转化为推动公司变革和开展的强壮动力。
结束语
企业思想政治工作只有顺应时代需求，把握时代特征，讲求层次性，提高渗透力、凝聚力、感召力，才能在企业发展中发挥其指导性作用，为企业的建设和发展提供坚强的政治保证、智力支持和精神动力，为推动企业发展做出更大的贡献。
参考文献
[1]胡葵葵.新形势下思想政治工作在企业管理中的作用[J].经营管理者,2014,26:340.
[2]丘宇新.浅析思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用[J].改革与开放,2014,18:27-28.
[3]薛颖惠.浅析思想政治工作在企业中的作用[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2014,10:29-30.
[4]杨晖.浅谈思想政治工作在企业发展中的地位和作用[J].东方企业文化,2014,19:47.