多元化养老模式下构建多层次老年护理人才培养体系的思考

来源 :中华现代护理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fanqiefanqie
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目的探讨改良护理绩效分配模式在护理垂直管理体系下的临床应用效果。方法于2012年3月起武警总医院实行护理垂直管理体系改革,比较分析改良绩效模式实施前后护理人员工作满意度及患者对护理工作满意度。结果实施改良模式后,全院876名护士对工作满意度由71.69%上升至80.48%,差异有统计学意义(χ2=18.598,P<0.01)。实施改良绩效模式后患者的满意度得分为(97.62±2.64)分,高于实施
目的探讨基于胜任力的无领导小组讨论在医院内部护士长助理选拔中的应用效果。方法在研究成果"二级医院护士长胜任力模型"基础上,建立护士长助理无领导小组讨论领导能力、思维能力、表达倾听能力、服务意识、团队精神和自信心等6项测评要素,于2011—2012年对11名参加护士长助理竞聘面试成绩优异者,应用无领导小组讨论测评技术进行人员选拔并追踪入选者的工作绩效。结果无领导小组讨论的评分者信度和效度都较高。7名
目的探讨效能团体辅导在手术室护理带教中的应用效果。方法选取2011年6月在手术室实习的72名护生,按照随机数字表法随机分为对照组和观察组,每组各36名。观察组护生采用效能团体辅导模式进行带教,对照组采用传统模式进行带教。采用自我效能感量表(GSES)、临床实习效果评价问卷调查以及理论和操作考试对护生实习情况进行测评。结果观察组护生理论考试成绩为(89.2±5.1)分,操作考试成绩为(91.4±7.
期刊
目的探讨全腔镜食管癌术后早期肠内营养支持的最佳时机及其对患者术后恢复情况的影响。方法选取2012年7月—2014年11月在福建医科大学附属协和医院胸外科行手术治疗的食管癌患者202例,按照随机数字表法将患者分成观察组88例和对照组114例。分别于术后8~12 h,24~48 h给予肠内营养。比较两组患者术前1 d、术后第5天、第8天血生化主要营养指标,观察两组患者临床营养支持效果和并发症发生情况。
期刊
目的调查新护士对基于岗位胜任力的岗前培训的需求,为进一步完善新护士的岗前培训计划及增强培训效果提供依据。方法采用问卷调查法于2013年11月对航天中心医院2013年入职的110名新护士,对其基于岗位胜任力的岗前培训的需求内容和培训方式进行调查。结果新护士对基于胜任力的岗前培训需求程度较高,需求程度较高的是心肺复苏技术、抢救药品、危重患者观察与抢救配合等。不同学历、不同学制的新护士对培训知识需求得分
目的探讨个性化心理视频干预在ICU患者心理护理中的应用效果。方法2013年12月—2014年10月将符合标准的124例ICU清醒患者随机分为对照组和观察组,每组各62例。对照组采用常规的心理护理方法,观察组采用个性化心理视频进行心理干预,两组患者分别于入住第2天、干预后第7天,采用症状自评量表(SCL-90)、睡眠问卷(PSQI)及满意度问卷进行评估和比较。结果干预后观察组患者SCL-90躯体化、
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目的观察两种康复训练方法在全膝关节置换术后早期患者中的应用效果。方法将60例人工全膝关节置换术后患者,采用随机数字表法分为对照组和观察组,每组各30例。对照组采用常规康复训练法,观察组患者利用双上肢借助绷带进行下肢主动和被动锻炼。术后1周、1,3个月对两组患者进行美国特种外科医院膝关节评分(HSS);术后1周进行膝关节活动范围测定,术后3 d行静息疼痛评分。结果术后1周、1,3个月观察组患者的膝关