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人才是企业最宝贵的资源，通过加强各级班子和干部的思想政治建设、树立新的人才观、优化班子结构等途径，强化核心堡垒建设，聚合企业向心力；通过拓宽人才通道、强化教育培训、健全机制、完善激励等方式，进一步加强骨干队伍建设，确保企业活力不减；通过提高基层员工思想文化素质、构建企业文化等方法，提高员工整体素质，提升企业综合竞争力。