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针对当前一些企业存在的考核与管理脱节,以及人力资源开发不平衡等问题,分析了企业中的思想教育工作与人力资源管理现状,认为将思想教育融入人力资源管理是企业发展的必然趋势,并提出了相应对策。。
思想教育工作融入企业人力资源管理探讨
【摘 要】
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针对当前一些企业存在的考核与管理脱节,以及人力资源开发不平衡等问题,分析了企业中的思想教育工作与人力资源管理现状,认为将思想教育融入人力资源管理是企业发展的必然趋
【机 构】
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安徽工程大学思想政治理论课教学部
【出 处】
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重庆科技学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2013年1期
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