【摘 要】
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近年来,梅山矿业有限公司把和谐发展作为企业文化建设的目标,以“依靠人、尊重人、提高人、为了人”为主线,开展了以人为本的企业文化建设。
In recent years, Meishan Mini
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近年来,梅山矿业有限公司把和谐发展作为企业文化建设的目标,以“依靠人、尊重人、提高人、为了人”为主线,开展了以人为本的企业文化建设。
In recent years, Meishan Mining Co., Ltd. regards the harmonious development as the goal of the construction of enterprise culture, and has taken the people-oriented corporate culture construction as the main line of “relying on people, respecting people, raising people and making people”.
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