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随着粮棉购销市场化进程的加快和农发行新业务的不断拓展,如何适应不断变化的新形势,加快收入分配制度和人事制度改革的步伐,建立起责权利相对应的新型管理机制,充分调动广大干部职工的工作积极性和创造性,是当前农发行县级支行亟待解决的重要课题。为此,农发行沛县支行大力推行“竞争上岗、以岗定酬”,对人事和劳动收入分配制度改革进行了有益的尝试。