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当前二十一世纪时代的发展致使当前社会对于人才的需求增多,竞争愈发的激烈。我们应当认识到当前时代正是知识经济时代,故而对人才专业素养的要求标准越来越高。本文以此为基础阐释了人力资源管理专业的高素质人才培养模式,针对当前专业人才培养的重要性,就目前人才培养现状以及培养中所出现的问题给出了具体的意见以及建议。希望人力资源管理专业能够在改变以及变革中有效地发展创新。