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国有企业的素质对于我国国有经济有着直接的影响,在我国国有企业的改革发展中,虽然在规模以及布局之上获得了较为显著的成就,但还是存在一定的不足与弊端。虽然我国相继颁布了相关法律,对国企改革的内容进行了规范,但是在实践中受到各种因素的影响,仍然存在一定的不足。本文主要基于国有企业混合制改革问题,对其定位进行了思考与探究。