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一个企业的中层干部具有特殊的地位和作用。他们既要具有领会上级领导决策意图的能力，又要具有带领下属员工共同实现上级决策的执行力。因此，中层干部素质的高低是决定企业可持续发展的关键。目前企业中层干部素质方面存在的问题主要有：少数干部位置找不准，精神不振作，不注意形象，工作不主动。要提高中层领导干部素质就要注重培养他们的优良品德，要注重培养他们的学习风气，要关心中层干部的成长从而培养他们对企业的归宿感，要建立公平竞争机制和科学的考核机制。