【摘 要】
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近年来,我国市场经济不断的发展,改革体系逐步完善,企业经营管理中使用激励决策方式的越来越多,科学、合理、有效的激励机制能够提升员工的工作积极性,发挥自身的价值帮助企
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近年来,我国市场经济不断的发展,改革体系逐步完善,企业经营管理中使用激励决策方式的越来越多,科学、合理、有效的激励机制能够提升员工的工作积极性,发挥自身的价值帮助企业更好的发展,提升企业的市场竞争力.然而部分企业在使用激励决策机制时,由于种种原因,机制没能发挥出应有的作用,因此,本文就企业经营管理中的激励决策存在的问题加以分析,并提出优化解决方案,以期能为相关人员提供参考.
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