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<正>在激烈的竞争中,国有企业要想占据竞争优势,就必须在企业行政管理改革方面不断创新,引进先进的管理机制和优秀的管理人才,通过建立现代化的管理机制,提高员工的工作积极性,为企业的持续发展注入强大动力。企业行政管理中存在的问题企业行政管理体制体系落后主要表现在以下几个方面:体制不科学。企业行政管理效率较为低下,机构设置也不合理,行政管理中的制度体系不健全或者执行不得力。