浅谈激励在现代企业人力资源管理中的作用

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管理理论中的激励理论,特别是对人力资源管理有十分重要的作用。任何企业为使员工最大限度发挥潜能,应从企业的实际需要以及具体情况出发,来探索具有企业自身特点的激励手段和方法。企业设定激励措施时,应深刻认识到发挥员工的潜能给企业带来的积极作用,不但使企业在激烈的市场竞争中占据优势,更关系到企业的生存与发展。因此,找到激发员工努力工作的因素,从而采取有效的激励手段和方法,达到合理控制、改造员工的工作行为,能够更好地完成企业的工作目标。
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