论文部分内容阅读
当前煤矿基层区队在工资管理上普遍实行了单位自我核算,这对于提高分配的透明度起到了一定的作用,但在分配过程中,暗提留现象值得引起高度重视.一些区队不是将用于队务管理的提留款在工资表上明细单列,而是加在个别职工工资中,由职工从矿上领取后再交回区队.这种做法一是损坏了党员干部的良好形象;二是容易使职工产生不满情绪,影响干群关系;三是给个别区队干部中饱私囊提供了可乘之机.