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随着有组织犯罪活动日益猖獗，传统侦查措施已难以与之抗衡。而卧底侦查这一隐蔽型侦查措施，逐渐成为了打击此类犯罪的一把利刃，卧底警察更是被誉为“刀尖上的舞者”。然而，在危险系数颇高的卧底任务中，卧底警察的权益保障几乎处于真空状态。因此，有必要通过完善卧底警察选拔机制、卧底警察培训机制、卧底警察心理调试机制、卧底警察身份保密机制、卧底警察岗位预留机制、卧底警察奖励与补偿机制等方式，来构建一套科学合理的卧底警察权益保障机制。