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随着全面改革的进一步深化,企业的管理也有了一定程度上的改善,在企业的薪酬管理方面一直是人力资源管理的重要核心问题,这也是企业和员工进行沟通的重要桥梁。基于此,本文主要就烟草企业薪酬管理的主要问题进行分析,并结合实际探索相应的薪酬管理优化策略,希望通过此次的理论研究对实际操作能起到一定指导作用。
我国烟草企业薪酬管理改革研究
【摘 要】
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随着全面改革的进一步深化,企业的管理也有了一定程度上的改善,在企业的薪酬管理方面一直是人力资源管理的重要核心问题,这也是企业和员工进行沟通的重要桥梁。基于此,本文主
【机 构】
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云南省烟草公司保山市公司腾冲县分公司,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年20期
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