论文部分内容阅读
CSR Europe發布
《将人权植入企业关键职能部门蓝图》
2016年3月16日，欧洲企业社会责任协会（CSR Europe）正式发布首版《将人权植入企业关键职能部门蓝图》，将人权问题转化为三个关键职能部门（人力资源、采购、风险管理）和六个核心要素（跨部门领导力、共担责任、激励机制、提供操作指导和培训、促进双向沟通、评估分析整合等），为将人权观念植入企业提供操作层面的支持。
上榜理由：
人权与工商业之间的协调、持续发展受到越来越多的关注。在全球化背景下，对人权最严重的消极影响往往与工商业密不可分，但同时，工商业的健康发展必将促进人权的享有和实现。CSR Europe发布的蓝图为企业厘清了人权植入的概念，并提供了有效的方法论，将有助于企业实现人权履责与商业可持续发展的共赢。
新交所推出基于“不遵守就解释”的可持续发展报告制度
2016年6月20日，新加坡交易所（SGX）以“不遵守就解释”（comply or explain）的原则推出可持续发展报告制度，要求企业在报告中必须描述有关可持续发展如何实践的内容。根据要求，本地上市公司必须在2018年开始每年至少公布一次可持续发展报告。
上榜理由：
证券交易所在帮助优化规则、制度和市场机会，从而推动世界经济向更加绿色、更加包容的方向发展方面有着独特的优势。“不遵守就解释”原则的半强制性有助于上市公司改进可持续发展报告，进而提升、改善可持续能力和绩效，同时也有助于投资者更全面地认识公司的前景和管理层的能力，帮助企业吸引全球投资者。
联合国全球契约推出 “全球目标融入当地商业”战略
2016年6月22日，联合国全球契约发布多年期战略“全球目标融入当地商业”。该战略的重要组成部分包括领导人峰会、SDG先锋人物、地区网络SDG行动计划、联合国-商业伙伴关系和影响力报告等。当天，联合国秘书长潘基文公布了第一届“联合国可持续发展目标先锋人物”，来自9个国家的10名业界人士当选。中国纺织信息中心副总经济师、中国纺织工业联合会社会责任办公室首席研究员梁晓晖成为中国唯一一位当选者。
上榜理由：
凝聚了全球共识的SDGs指明了未来可持续发展的17个优先领域，也为企业创造了更加宽广的发展机遇和空间。“全球目标融入当地商业”战略的推出，对企业更好地理解SDGs，参与到全球发展议程中，在全球促进可持续发展与商业的融合具有重要推动作用。
世界银行推出全新环境和社会责任框架
2016年8月4日，世界银行执行董事会批准全新的环境和社会责任框架，加入全面的劳工和工作条件保护标准、非歧视原则和社区医疗及安全措施，并提高贷款项目相关各方参与度。该框架将于2018年初全面执行。
上榜理由：
在引导企业兼顾经济、社会和环境利益，实现可持续发展方面，责任投资不可或缺。越来越多国家政府和国际组织也倾向于运用经济杠杆来引导负责任运营。世界银行提高贷款项目环保和社会责任标准，既是满足和应对开发事业出现的新需求和新挑战，也有利于提高贷款项目的效率和透明度，改进开发成果。
里约奥运会全面拥抱可持续发展
2016年8月5日到8月21日，第31届夏季奥林匹克运动会在巴西里约热内卢举行。此次奥运会开启“经济适用”模式，用最少的预算践行了大型活动的可持续性管理，并获得了ISO 20121：2012《活动可持续性管理体系要求及使用指南》的认证。
上榜理由：
巴西奥运对可持续的拥抱，为大型活动对自身影响进行管理提供了一个可资借鉴的范本。在可持续发展的大趋势下，可以预见的是，建立与运作可持续性管理体系，让大型活动留下积极的经济、环境和社会遗产，最大程度减少资源浪费、能源消耗或者对当地社区的压力，将越来越成为相关行业、企业重要的竞争要素。
三星“爆炸门”引发信任危机
2016年8月，三星Galaxy Note7手机在初发售不久后发生多起爆炸事故，让三星陷入舆论危机。重重压力之下，10月11日三星电子宣布全球停售Note7，并建议用户关机停止使用该手机。该事件给三星品牌形象带来了巨大的负面影响，经济损失高达170亿美元，对韩国股市也形成了巨大冲击。
上榜理由：
商业驱使的技术竞赛，往往会产生冒险的产品革新，对利润的追逐也必将导致对用户利益的忽视。三星在进行迭代产品设计时，对产品安全因素考量的缺失导致了严重的质量问题，事发后对问题的狡辩与回避最终损害了消费者，同时也给品牌形象带来长远负面影响。如何在更多元的诉求和商业利益间找到平衡，将成为力求创新的企业需要深思并寻找解决方案的课题。
中美联合批准巴黎气候变化协定
2016年9月3日，全球最大的两个经济体和碳排放国——中国和美国同时批准和接受了《巴黎协定》，这一极具历史意义的行动赢得了国际社会的关注。今年4月，约170国代表在纽约联合国总部签署了《巴黎协定》，以期遏制全球温室气体排放和升温，应对气候变化对人类的威胁。11月4日，气候变化《巴黎协定》正式生效。
上榜理由：
作为全球气候治理的历史性一步，《巴黎协定》的正式生效必将使得各国在国际社会上受到法律约束，并以各种方式传递给国内各个领域。而对于企业来说，这既可能是约束，但更是发展的新机遇。
南非中资企业签名承诺抵制象牙和犀牛角贸易
2016年9月23日，第17届《濒危野生动植物物种国际贸易公约》缔约方大会（COP17）开幕前一天，近20家南非中资企业的代表在约翰内斯堡签名承诺抵制象牙和犀牛角贸易。这一倡议由中国建设银行约翰内斯堡分行、南非兰特商业银行（RMB）、中南屋、国际人道对待动物协会（HSI）共同发起。 上榜理由：
象牙和犀牛角貿易似乎成为了批评中国人在非洲不注意保护自然的一个话题。诚然，中国是当前象牙走私的一个主要市场，但中国亦可以是解决方案的一部分。南非中资企业的此次承诺，不仅向外界传递了中国人的野保热情，更向国际社会展示了中国企业“走出去”的责任担当。
联合国国际民用航空组织
出台全球首个航空限排标准
2016年10月6日，国际民航组织（ICAO）第39届大会通过了《国际民航组织关于环境保护的持续政策和做法的综合声明—气候变化》和《国际民航组织关于环境保护的持续政策和做法的综合声明—全球市场措施机制》两份重要文件，形成了第一个全球性行业减排市场机制。
上榜理由：
尽管气候变化《巴黎协定》中并未包括航空业，但国际民航组织一直在积极致力于设定一套具有广泛约束力的全球限排新标准。此次通过的国际航空碳排放限制协议是全球首个单项产业碳排放上限协议，是近来一系列成功应对气候变化的多边努力之一。在应对气候变化方面，每一个行业、企业都不应该游离在外。
全球报告倡议组织发布新的报告标准GRI Standards
2016年10月19日，全球报告倡议组织（GRI）公布了首个可持续发展报告的国际标准GRI Standards，新标准将于2018年7月1日取代目前的G4指南。与G4相比，GRI Standards采用模块结构，在格式和呈现方式上有所改变；条文也更加简短、容易理解；同时还提高了“议题标准”的弹性和整份指南在不同市场法规及市场环境下的兼容性。
上榜理由：
由“G4指南”到“GRI Standards”的转变，反映了可持续发展报告的日益成熟以及编制者对于报告规范的标准化和原则化的需求。模块化的结构框架更透明地揭露了环境、社会与经济等内容，同时让报告内容与SDGs全面接轨，为可持续发展和非财务信息报告提供了一个更加可操作和实用的国际标准。
编辑 胡文娟 wenjuan.hu@wtoguide.net
关于“企业社会责任十大事件评选”
年度“企业社会责任十大事件”榜单由“国内十大事件”和“国际十大事件”两部分构成，评选以年度为单位开展。参评对象集中在社会责任理念、实践、成效等方面有着巨大意义的政府（中央、地方）、企业、行业协会、非企业组织等。
通常的评选流程是：首先基于上述对象进行信息的收集和处理；其次参照事件的影响力、突破性等指标进行赋值评分；最终结合事件主体、时间分布、责任议题等维度的平衡性考虑，结合内部评审、外部专家评审的结果，按照得分高低评出最终入选的十大事件。
《将人权植入企业关键职能部门蓝图》
2016年3月16日，欧洲企业社会责任协会（CSR Europe）正式发布首版《将人权植入企业关键职能部门蓝图》，将人权问题转化为三个关键职能部门（人力资源、采购、风险管理）和六个核心要素（跨部门领导力、共担责任、激励机制、提供操作指导和培训、促进双向沟通、评估分析整合等），为将人权观念植入企业提供操作层面的支持。
上榜理由：
人权与工商业之间的协调、持续发展受到越来越多的关注。在全球化背景下，对人权最严重的消极影响往往与工商业密不可分，但同时，工商业的健康发展必将促进人权的享有和实现。CSR Europe发布的蓝图为企业厘清了人权植入的概念，并提供了有效的方法论，将有助于企业实现人权履责与商业可持续发展的共赢。
新交所推出基于“不遵守就解释”的可持续发展报告制度
2016年6月20日，新加坡交易所（SGX）以“不遵守就解释”（comply or explain）的原则推出可持续发展报告制度，要求企业在报告中必须描述有关可持续发展如何实践的内容。根据要求，本地上市公司必须在2018年开始每年至少公布一次可持续发展报告。
上榜理由：
证券交易所在帮助优化规则、制度和市场机会，从而推动世界经济向更加绿色、更加包容的方向发展方面有着独特的优势。“不遵守就解释”原则的半强制性有助于上市公司改进可持续发展报告，进而提升、改善可持续能力和绩效，同时也有助于投资者更全面地认识公司的前景和管理层的能力，帮助企业吸引全球投资者。
联合国全球契约推出 “全球目标融入当地商业”战略
2016年6月22日，联合国全球契约发布多年期战略“全球目标融入当地商业”。该战略的重要组成部分包括领导人峰会、SDG先锋人物、地区网络SDG行动计划、联合国-商业伙伴关系和影响力报告等。当天，联合国秘书长潘基文公布了第一届“联合国可持续发展目标先锋人物”，来自9个国家的10名业界人士当选。中国纺织信息中心副总经济师、中国纺织工业联合会社会责任办公室首席研究员梁晓晖成为中国唯一一位当选者。
上榜理由：
凝聚了全球共识的SDGs指明了未来可持续发展的17个优先领域，也为企业创造了更加宽广的发展机遇和空间。“全球目标融入当地商业”战略的推出，对企业更好地理解SDGs，参与到全球发展议程中，在全球促进可持续发展与商业的融合具有重要推动作用。
世界银行推出全新环境和社会责任框架
2016年8月4日，世界银行执行董事会批准全新的环境和社会责任框架，加入全面的劳工和工作条件保护标准、非歧视原则和社区医疗及安全措施，并提高贷款项目相关各方参与度。该框架将于2018年初全面执行。
上榜理由：
在引导企业兼顾经济、社会和环境利益，实现可持续发展方面，责任投资不可或缺。越来越多国家政府和国际组织也倾向于运用经济杠杆来引导负责任运营。世界银行提高贷款项目环保和社会责任标准，既是满足和应对开发事业出现的新需求和新挑战，也有利于提高贷款项目的效率和透明度，改进开发成果。
里约奥运会全面拥抱可持续发展
2016年8月5日到8月21日，第31届夏季奥林匹克运动会在巴西里约热内卢举行。此次奥运会开启“经济适用”模式，用最少的预算践行了大型活动的可持续性管理，并获得了ISO 20121：2012《活动可持续性管理体系要求及使用指南》的认证。
上榜理由：
巴西奥运对可持续的拥抱，为大型活动对自身影响进行管理提供了一个可资借鉴的范本。在可持续发展的大趋势下，可以预见的是，建立与运作可持续性管理体系，让大型活动留下积极的经济、环境和社会遗产，最大程度减少资源浪费、能源消耗或者对当地社区的压力，将越来越成为相关行业、企业重要的竞争要素。
三星“爆炸门”引发信任危机
2016年8月，三星Galaxy Note7手机在初发售不久后发生多起爆炸事故，让三星陷入舆论危机。重重压力之下，10月11日三星电子宣布全球停售Note7，并建议用户关机停止使用该手机。该事件给三星品牌形象带来了巨大的负面影响，经济损失高达170亿美元，对韩国股市也形成了巨大冲击。
上榜理由：
商业驱使的技术竞赛，往往会产生冒险的产品革新，对利润的追逐也必将导致对用户利益的忽视。三星在进行迭代产品设计时，对产品安全因素考量的缺失导致了严重的质量问题，事发后对问题的狡辩与回避最终损害了消费者，同时也给品牌形象带来长远负面影响。如何在更多元的诉求和商业利益间找到平衡，将成为力求创新的企业需要深思并寻找解决方案的课题。
中美联合批准巴黎气候变化协定
2016年9月3日，全球最大的两个经济体和碳排放国——中国和美国同时批准和接受了《巴黎协定》，这一极具历史意义的行动赢得了国际社会的关注。今年4月，约170国代表在纽约联合国总部签署了《巴黎协定》，以期遏制全球温室气体排放和升温，应对气候变化对人类的威胁。11月4日，气候变化《巴黎协定》正式生效。
上榜理由：
作为全球气候治理的历史性一步，《巴黎协定》的正式生效必将使得各国在国际社会上受到法律约束，并以各种方式传递给国内各个领域。而对于企业来说，这既可能是约束，但更是发展的新机遇。
南非中资企业签名承诺抵制象牙和犀牛角贸易
2016年9月23日，第17届《濒危野生动植物物种国际贸易公约》缔约方大会（COP17）开幕前一天，近20家南非中资企业的代表在约翰内斯堡签名承诺抵制象牙和犀牛角贸易。这一倡议由中国建设银行约翰内斯堡分行、南非兰特商业银行（RMB）、中南屋、国际人道对待动物协会（HSI）共同发起。 上榜理由：
象牙和犀牛角貿易似乎成为了批评中国人在非洲不注意保护自然的一个话题。诚然，中国是当前象牙走私的一个主要市场，但中国亦可以是解决方案的一部分。南非中资企业的此次承诺，不仅向外界传递了中国人的野保热情，更向国际社会展示了中国企业“走出去”的责任担当。
联合国国际民用航空组织
出台全球首个航空限排标准
2016年10月6日，国际民航组织（ICAO）第39届大会通过了《国际民航组织关于环境保护的持续政策和做法的综合声明—气候变化》和《国际民航组织关于环境保护的持续政策和做法的综合声明—全球市场措施机制》两份重要文件，形成了第一个全球性行业减排市场机制。
上榜理由：
尽管气候变化《巴黎协定》中并未包括航空业，但国际民航组织一直在积极致力于设定一套具有广泛约束力的全球限排新标准。此次通过的国际航空碳排放限制协议是全球首个单项产业碳排放上限协议，是近来一系列成功应对气候变化的多边努力之一。在应对气候变化方面，每一个行业、企业都不应该游离在外。
全球报告倡议组织发布新的报告标准GRI Standards
2016年10月19日，全球报告倡议组织（GRI）公布了首个可持续发展报告的国际标准GRI Standards，新标准将于2018年7月1日取代目前的G4指南。与G4相比，GRI Standards采用模块结构，在格式和呈现方式上有所改变；条文也更加简短、容易理解；同时还提高了“议题标准”的弹性和整份指南在不同市场法规及市场环境下的兼容性。
上榜理由：
由“G4指南”到“GRI Standards”的转变，反映了可持续发展报告的日益成熟以及编制者对于报告规范的标准化和原则化的需求。模块化的结构框架更透明地揭露了环境、社会与经济等内容，同时让报告内容与SDGs全面接轨，为可持续发展和非财务信息报告提供了一个更加可操作和实用的国际标准。
编辑 胡文娟 wenjuan.hu@wtoguide.net
关于“企业社会责任十大事件评选”
年度“企业社会责任十大事件”榜单由“国内十大事件”和“国际十大事件”两部分构成，评选以年度为单位开展。参评对象集中在社会责任理念、实践、成效等方面有着巨大意义的政府（中央、地方）、企业、行业协会、非企业组织等。
通常的评选流程是：首先基于上述对象进行信息的收集和处理；其次参照事件的影响力、突破性等指标进行赋值评分；最终结合事件主体、时间分布、责任议题等维度的平衡性考虑，结合内部评审、外部专家评审的结果，按照得分高低评出最终入选的十大事件。