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界定了知识转移过程中知识粘性的基本概念,回顾了前人关于知识粘性产生原因的既有研究成果。根据知识转移的整体流程,分析了知识粘性形成机理中的五个重要产生原因。从知识治理的视角出发,构建了一个可以用来削弱知识粘性的管理对策模型。该模型包含了"建立转移环境、设置相应组织、创设文化氛围、协调相关机制"四大工作环节,对实现粘滞知识的成功转移具有重要作用。