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本文在分析了我国商业银行人力资源资本化存在障碍的基础上，提出通过进行制定科学的人力资源规划、职务分析与人才开发、以有竞争力的和高效的手段，保持人力资源的持续利用等手段促进人力资源资本化的有效途径。
对我国商业银行促进人力资源资本化的研究
【摘 要】
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本文在分析了我国商业银行人力资源资本化存在障碍的基础上，提出通过进行制定科学的人力资源规划、职务分析与人才开发、以有竞争力的和高效的手段，保持人力资源的持续利用等手
【机 构】
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广东工程职业技术学院
【出 处】
：
中小企业管理与科技
【发表日期】
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2010年24期
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