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自2015年4月到周宁公司开展帮扶工作以来,人力资源专业帮扶经过对周宁公司人力资源状况的全面摸底和诊断分析,有针对性地制定了加强人才队伍建设的工作实施项目,即以薪酬制度改革、绩效指标引领、队伍建设强化和教育培训深化作为“四轮”驱动,助推周宁公司人才队伍建设工作.
“四轮”驱动助推人才队伍建设
【摘 要】
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自2015年4月到周宁公司开展帮扶工作以来,人力资源专业帮扶经过对周宁公司人力资源状况的全面摸底和诊断分析,有针对性地制定了加强人才队伍建设的工作实施项目,即以薪酬制度
【机 构】
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国网福建武平县供电有限公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2016年24期
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