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摘要：在电力企业当中，除了要严格监控电力系统的运行情况，还要关注配电设备的检修情况，在日常检修时制定相应的检修计划，严抓检修质量，提高工作人员的技术水平，确保电力能够正常输送。本文分析当前配电检修工作中存在的常见问题后，针对问题提出了相应的解决措施，保证配电设备能够将自身性能充分发挥，旨在为电力行业工作者提供一定参考与帮助。
关键词：配电检修;常见问题;电力企业
前言：电力输送是电力企业的日常工作，配电检修是确保电力有效输送的关键手段，假设电力企业出现供电故障，轻则影响人们正常用电，重则给国家造成经济损失，损害人民群众的生命财产。在电力企业配电检修时，必须要从实际情况出发，按照相关法律法规制定相应的解决措施与管理办法，确保电力企业能够高效完成配电检修工作。
一、配电检修工作的常见问题
（一）检修设备较为落后
因为各个地区的经济发展并不平衡，这让处在经济相对滞后地区的电力企业无法完善监测设备。这些电力企业的电力水平还保持在刚建厂时的水平，由于配电设备长时间没更新，部分设备已经无法承受当前时代电力系统所要求的负荷，进而造成设备运行时测量数据不准确。除此之外，如果电力系统自身的设备比较落后就非常容易出现故障，无形之中增加了电力企业对配电检修工作的资金投入，并且还要花费大量的物力、人力完成配电检修工作[1]。相应的，如果电力企业仍然不更新配电检修设备，在配电检修时使用陈旧、老化的检修设备，就会使检修结果的准确性受到直接影响，降低电力系统自身的寿命，使电力企业无法正常运行，严重的可能会出现安全问题。
（二）需要工作人员提高重视度
目前许多电力企业在配电设备运行时仍然使用传统粗放的管理模式，缺少对电缆管理的重视程度，电力系统所使用的电缆线路，其质量并不符合实际输送的要求。配电检修制度的缺失造成实际建设电缆线路时过于大意，缺乏统一的标准，在正常运行的过程中配电设备存在诸多安全隐患，同时也增加了配电检修人员解决故障的难度。根据总结大部分检修工作的经验，能够发现一些电力企业在检修配电设备之前尚未做足准备，以至于工作人员开始检修时，没有将技术材料与检修设备准备齐全，无法在第一时间检查出产生故障的原因，扩大了故障的范围。
（三）尚未完善管理体系
电力企业在管理上主要包括两方面的问题：检修管理与缺陷管理。一方面，在缺陷管理上，现代配电生产流程已经比较完善，不过在实际生产时仍然存在一些无法有效解决的问题，比如：瓷瓶劣化与电线杆出现裂纹等诸如此类的问题，只能在实行技术改造工程或是年度大修时得以解决，无法第一时间解决这些缺陷，并且这些缺陷尚未纳入考核管理，只是采取集中解决的办法，让缺陷管理得不到有效监管;另一方面，在检修管理上，因为电力设备与技术的快速更新与发展，让许多技术人员无法在第一时间内掌握新技术、了解新设备的性能与结构，导致配电检修工作出现极大问题。
二、配电检修工作的措施分析
（一）增加资金投入力度
因为不同的地区具有不同的经济发展水平，经济发展比较落后的地区对电力检修设备的投入也相对较少，使该地区在出现电力问题时无法及时解决。针对这一现象，当地的电力部门必须要明晰维修设备对电力系统的重要性，增加资金的投入力度，假设电力企业出现资金不足的问题，那么要向上级部门申请配电检修设备的专项资金。加强工作人员配电维修技术的同时，购入先进配电维修设备，提高工作人员自身的配电维修水平，达到现代社会对电力的要求[2]。换句话说，检修设备是检修人员工作的前提条件，如果没有先进的检修设备，那么检修人员的技术再好也无济于事，所以要想提高检修工作的技术水平，先要解决设备问题。
在配电检修工作中，不仅要注重引进新设备，还要注意预防一些外界环境造成的线路故障。例如：有些配电线路的区域具有较多林木，林木生长时的树枝可能会损坏线路绝缘子，所以导致该段线路会经常出现短路故障或接地故障。为杜绝再次发生这种情况，需要及时修剪线路旁的林木树枝，对林木比较多的区域多检查线路绝缘子，争取在发生故障之前排除隐患，并做好故障预防工作。
（二）加強工作人员的责任意识
电力系统中的各种配电设施是配电检修工作的主要对象，而主体则是配电检修人员。所以，要加强工作人员的责任意识，提升配电检修工作的质量，顺利开展配电检修工作，避免发生诸多不必要的检修故障。电力企业能够按照自身的实际情况，举办配电检修安全教育活动，加强工作人员的素质教育，让配电设备检修人员了解到设备检修的重要性，同时在进行检修工作时强化自身的责任意识，从根本上认识到配电检修的意义。另外，电力企业还能实行奖罚制度，用物质奖励表现突出的员工。
只有熟练掌握配电技术的工作人员才能进行配电检修工作，所以工作人员的基础知识与技术水平对配电检修效果具有直接影响。一些线路出现故障和工作人员专业素养低、检修不到位有很大关系，要重视管理工作人员，加强工作人员的责任意识。比如：电力企业可以实行上岗考核机制，定期或不定期对工作人员举办安全考试与技能考试，在物质方面奖励成绩优异的工作人员，既可以提升工作人员的安全意识还能与技能水平，还可以调动工作人员认真工作的积极性。聘请电力行业的专家、学者到企业开展知识技能讲座，让技术人员接触新工艺、学习新技术，为企业引进新技术夯实基础。另外还要对工作人员在职业道德方面进行教育，加强工作人员在从业时的责任意识，用高标准严格要求自己，努力提升配电检修的工作效率，避免检修后仍然发生故障的概率。
（三）建立健全管理体系
为了提升配电设备工作人员的管理水平，必须要建立健全管理体系、完善配电检修线路，制定行之有效的监督管理体系，使配电线路的实际使用情况得到规范。在维护与运行配电线路的过程中，工作人员还要收集不同配电设备的材料与图纸、不同区域内的材料与图纸，使配电线路在发生故障时，及时确定故障类型。针对同一类型的故障，可以快速确定解决方案[3]。除此之外，在配电检修工作中，要不断更新工作人员的检修技术，可以引入GPS定位系统等其他先进技术辅助确定配电线路出现故障的位置，同时工作人员对配电线路进行实时监测，快速确定解决方案。
比如：某企业在建立健全管理体系时，将其分成了四个阶段，第一，策划配电管理体系，调查分析当前电力行业的现状，也就是分析公司硬件、分析体系情况、分析组织结构等;第二，重视教育培训，如管理层的教育、基层员工教育、中层和骨干教育等;第三，分三步制定建立体系的计划，首先，成立管理体系项目组，其次，确定体系的整体规划与进度，最后明确各部门的体系任务与责任，此外还要建立配电检修管理目标与方针，管理目标要具体到公司的整体目标与部门目标;第四，优化资源配置，向调整硬件配置、组织架构、明确各部门的权利与职责等。
结论：综上所述，想要确保配电线路能够正常运行，就必须深入研究配电线路中出现的检修技术问题。不过，因为当前配电线路在正常运行时会受到配电设备、外界环境、人为因素等诸多方面的影响，它们都会使配电线路产生故障，加大了检修工作的难度。所以，在配电检修工作中，要强化工作人员的技能培训，提高技术人员的自身技能与知识水平，并且定期更新配电维修设备，及时引进新技术，确保配电线路可以长期稳定运行。
参考文献：
[1]王可含芳.配电检修中危险点的判断和有效的控制方法[J].科技创新导报，2019，16（27）：19-20.
[2]徐启.供电企业配电检修管理工作的有效展开分析[J].东方企业文化，2019（S2）：218.
[3]鲁舟.分析配电检修工作的常见问题与措施[J].科技风，2018（25）：184.
关键词：配电检修;常见问题;电力企业
前言：电力输送是电力企业的日常工作，配电检修是确保电力有效输送的关键手段，假设电力企业出现供电故障，轻则影响人们正常用电，重则给国家造成经济损失，损害人民群众的生命财产。在电力企业配电检修时，必须要从实际情况出发，按照相关法律法规制定相应的解决措施与管理办法，确保电力企业能够高效完成配电检修工作。
一、配电检修工作的常见问题
（一）检修设备较为落后
因为各个地区的经济发展并不平衡，这让处在经济相对滞后地区的电力企业无法完善监测设备。这些电力企业的电力水平还保持在刚建厂时的水平，由于配电设备长时间没更新，部分设备已经无法承受当前时代电力系统所要求的负荷，进而造成设备运行时测量数据不准确。除此之外，如果电力系统自身的设备比较落后就非常容易出现故障，无形之中增加了电力企业对配电检修工作的资金投入，并且还要花费大量的物力、人力完成配电检修工作[1]。相应的，如果电力企业仍然不更新配电检修设备，在配电检修时使用陈旧、老化的检修设备，就会使检修结果的准确性受到直接影响，降低电力系统自身的寿命，使电力企业无法正常运行，严重的可能会出现安全问题。
（二）需要工作人员提高重视度
目前许多电力企业在配电设备运行时仍然使用传统粗放的管理模式，缺少对电缆管理的重视程度，电力系统所使用的电缆线路，其质量并不符合实际输送的要求。配电检修制度的缺失造成实际建设电缆线路时过于大意，缺乏统一的标准，在正常运行的过程中配电设备存在诸多安全隐患，同时也增加了配电检修人员解决故障的难度。根据总结大部分检修工作的经验，能够发现一些电力企业在检修配电设备之前尚未做足准备，以至于工作人员开始检修时，没有将技术材料与检修设备准备齐全，无法在第一时间检查出产生故障的原因，扩大了故障的范围。
（三）尚未完善管理体系
电力企业在管理上主要包括两方面的问题：检修管理与缺陷管理。一方面，在缺陷管理上，现代配电生产流程已经比较完善，不过在实际生产时仍然存在一些无法有效解决的问题，比如：瓷瓶劣化与电线杆出现裂纹等诸如此类的问题，只能在实行技术改造工程或是年度大修时得以解决，无法第一时间解决这些缺陷，并且这些缺陷尚未纳入考核管理，只是采取集中解决的办法，让缺陷管理得不到有效监管;另一方面，在检修管理上，因为电力设备与技术的快速更新与发展，让许多技术人员无法在第一时间内掌握新技术、了解新设备的性能与结构，导致配电检修工作出现极大问题。
二、配电检修工作的措施分析
（一）增加资金投入力度
因为不同的地区具有不同的经济发展水平，经济发展比较落后的地区对电力检修设备的投入也相对较少，使该地区在出现电力问题时无法及时解决。针对这一现象，当地的电力部门必须要明晰维修设备对电力系统的重要性，增加资金的投入力度，假设电力企业出现资金不足的问题，那么要向上级部门申请配电检修设备的专项资金。加强工作人员配电维修技术的同时，购入先进配电维修设备，提高工作人员自身的配电维修水平，达到现代社会对电力的要求[2]。换句话说，检修设备是检修人员工作的前提条件，如果没有先进的检修设备，那么检修人员的技术再好也无济于事，所以要想提高检修工作的技术水平，先要解决设备问题。
在配电检修工作中，不仅要注重引进新设备，还要注意预防一些外界环境造成的线路故障。例如：有些配电线路的区域具有较多林木，林木生长时的树枝可能会损坏线路绝缘子，所以导致该段线路会经常出现短路故障或接地故障。为杜绝再次发生这种情况，需要及时修剪线路旁的林木树枝，对林木比较多的区域多检查线路绝缘子，争取在发生故障之前排除隐患，并做好故障预防工作。
（二）加強工作人员的责任意识
电力系统中的各种配电设施是配电检修工作的主要对象，而主体则是配电检修人员。所以，要加强工作人员的责任意识，提升配电检修工作的质量，顺利开展配电检修工作，避免发生诸多不必要的检修故障。电力企业能够按照自身的实际情况，举办配电检修安全教育活动，加强工作人员的素质教育，让配电设备检修人员了解到设备检修的重要性，同时在进行检修工作时强化自身的责任意识，从根本上认识到配电检修的意义。另外，电力企业还能实行奖罚制度，用物质奖励表现突出的员工。
只有熟练掌握配电技术的工作人员才能进行配电检修工作，所以工作人员的基础知识与技术水平对配电检修效果具有直接影响。一些线路出现故障和工作人员专业素养低、检修不到位有很大关系，要重视管理工作人员，加强工作人员的责任意识。比如：电力企业可以实行上岗考核机制，定期或不定期对工作人员举办安全考试与技能考试，在物质方面奖励成绩优异的工作人员，既可以提升工作人员的安全意识还能与技能水平，还可以调动工作人员认真工作的积极性。聘请电力行业的专家、学者到企业开展知识技能讲座，让技术人员接触新工艺、学习新技术，为企业引进新技术夯实基础。另外还要对工作人员在职业道德方面进行教育，加强工作人员在从业时的责任意识，用高标准严格要求自己，努力提升配电检修的工作效率，避免检修后仍然发生故障的概率。
（三）建立健全管理体系
为了提升配电设备工作人员的管理水平，必须要建立健全管理体系、完善配电检修线路，制定行之有效的监督管理体系，使配电线路的实际使用情况得到规范。在维护与运行配电线路的过程中，工作人员还要收集不同配电设备的材料与图纸、不同区域内的材料与图纸，使配电线路在发生故障时，及时确定故障类型。针对同一类型的故障，可以快速确定解决方案[3]。除此之外，在配电检修工作中，要不断更新工作人员的检修技术，可以引入GPS定位系统等其他先进技术辅助确定配电线路出现故障的位置，同时工作人员对配电线路进行实时监测，快速确定解决方案。
比如：某企业在建立健全管理体系时，将其分成了四个阶段，第一，策划配电管理体系，调查分析当前电力行业的现状，也就是分析公司硬件、分析体系情况、分析组织结构等;第二，重视教育培训，如管理层的教育、基层员工教育、中层和骨干教育等;第三，分三步制定建立体系的计划，首先，成立管理体系项目组，其次，确定体系的整体规划与进度，最后明确各部门的体系任务与责任，此外还要建立配电检修管理目标与方针，管理目标要具体到公司的整体目标与部门目标;第四，优化资源配置，向调整硬件配置、组织架构、明确各部门的权利与职责等。
结论：综上所述，想要确保配电线路能够正常运行，就必须深入研究配电线路中出现的检修技术问题。不过，因为当前配电线路在正常运行时会受到配电设备、外界环境、人为因素等诸多方面的影响，它们都会使配电线路产生故障，加大了检修工作的难度。所以，在配电检修工作中，要强化工作人员的技能培训，提高技术人员的自身技能与知识水平，并且定期更新配电维修设备，及时引进新技术，确保配电线路可以长期稳定运行。
参考文献：
[1]王可含芳.配电检修中危险点的判断和有效的控制方法[J].科技创新导报，2019，16（27）：19-20.
[2]徐启.供电企业配电检修管理工作的有效展开分析[J].东方企业文化，2019（S2）：218.
[3]鲁舟.分析配电检修工作的常见问题与措施[J].科技风，2018（25）：184.