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企业紧紧围绕建设高素质财会人才队伍这一任务,始终坚持“适应改革创新、紧贴业务难点、着力企业发展”总体要求,积极推进“三项创新”(创新能力培养模式、创新人才开发方式、创新培养评价方法),着力加强“四个建设”(人岗匹配建设、集约化培养体系建设、激励约束机制建设、财会团队文化建设),“五到位”(全面覆盖、层级明晰、资源共享、协同高效、务实进取)做好财会队伍建设成效初显.