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大数据时代背景下,计算机网络信息飞速发展,数据在各行各业都发挥了不可忽视的作用,已然成为了这个时代不可缺少的特征。这一时代背景下,企业人力资源管理必须进行改革,充分利用大数据技术优势,提升企业人力资源管理的效率。本文首先对大数据时代人力资源管理内涵进行分析,然后探讨大数据下企业人力资源管理中存在的问题,最后提出有效的改革措施。