论文部分内容阅读
在我国健康服务业处于新兴发展阶段,由于健康服务业属于知识密集型的行业,对于优秀卫生技术人才的争夺已经成为提升健康服务业核心竞争力的关键所在。本文通过分析某公立医院体检中心卫生技术骨干人才近3年的流失情况,探索降低骨干人员流失的对策,从而减少人才流失对健康管理机构的影响,促进其可持续发展。
健康服务业中卫生技术骨干人才流失原因与对策分析
【摘 要】
：
在我国健康服务业处于新兴发展阶段,由于健康服务业属于知识密集型的行业,对于优秀卫生技术人才的争夺已经成为提升健康服务业核心竞争力的关键所在。本文通过分析某公立医院
【机 构】
：
福建省第二人民医院体检中心
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2015年7期
其他文献
在中国传统国有企业管理中，一直把管理理解为通过计划、组织、指挥、协调、控制这几项职能的发挥，来保证企业按预定的规则和方向运行。理论上这种做法没有太多错误，但却忽略了创
《华夏教师》杂志由共青团中央主管,并在共青团中央＂引领青年凝聚青年服务青年＂指导思想的基础上,提出＂引领教育服务教育＂的办刊宗旨,旨在引领广大教育工作者思考、发现、解决我
海洋管理创新人才培养是国家实施海洋战略的重要步骤。当前我国高校海洋管理创新人才的培养存在体系支撑薄弱、创新能力欠缺等问题,因此更多的需要改革相关高校人才培养模式,
本文对人力资本定价的关键概念进行研究,确定了人力资本定价的逻辑起点,为理清企业人力资本定价问题,综合各个学派的研究成果排除了障碍。
目的：通过对健康成人肾上腺皮质、髓质形态定量分析，计算正常肾上腺髓／皮质比，分析髓／皮质比在腺体不同部位的变化规律，为肾上腺髓质增生的病理定量诊断提供依据。方法：收集突发事件
党的十七大报告提出：“坚持育人为本，德育为先”，十八大报告又提出“把立德树人作为教育的根本任务。”中职学校不仅要传授知识、培养能力，还必须把德育工作贯穿在教育的全过程。
学知识总是由简单到复杂,由低级到高级,由特殊到一般,由知之甚少到知之甚多,一步步逐渐积累起来的,在这个复杂过程中,始终离不开＂转化思想＂。＂转化＂不仅是一种重要的解题思想,也
患者,男,38岁.6年前行阴茎再造术,术后1年因尿道狭窄行膀胱造瘘至今,因多种原因,患者一直未作进一步治疗,只是定期更换膀胱造瘘管.近3年来,再造阴茎旁反复出现瘘口溢血、溢液
目的：探讨经尿道前列腺电切术（TURP）结合去势后内分泌治疗晚期前列腺癌的临床经验。方法：20例晚期前列腺癌患者行TURP并去势后，根据其术后血清睾酮及PSA水平间歇性进行抗雄激素的