论文部分内容阅读
[目的]通过对某肿瘤专科医院人力资源情况的回顾与现状调查,了解其发展趋势及构成情况,明确医院在人力资源发展过程中的经验与问题,并提出建议为医院管理者制定和完善卫生人力资源规划提供参考依据。[方法]运用Excel对2008~2017年某肿瘤医院的人力资源数据进行描述性统计分析。[结果]卫生人力资源总量增长明显。在编人员职称、学历结构普遍提升。派遣人员数量增长明显。[结论]人力资源结构改变;医疗服务量增长速度快于卫生人力资源增长速度;派遣人力不断发展,促使精细化管理水平的提升。建议不断优化人员结构,加强管理人员培养,提升管理信息化水平。