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引言
随着国有企业不断地深入改革，油田企业的生产和经营等都发生巨大变化，对企业职工尤其是基层职工的思想和行为产生深刻影响。为改进和加强新时期油田企业基层党员队伍建设工作，就必须提高其有效性，以期在发扬油田企业基层党员队伍建设工作优良传统的基础上探索有效的方法和策略。本文针对当前油田企业基层党员队伍建设工作面临的若干问题，提出提高其有效性的策略。有效性本质上是指实践活动客体受作用于主体所收获的效果是否有效。为此，油田企业基层党员队伍建设工作的有效性就是指作为一种客观存在的实践活动，基层党员队伍建设工作为了收获预期效果所表现出的主动性和积极性。当前，油田企业基层党员队伍建设工作存在党员队伍素质水平高低不一，同时对基层党员的教育管理力度不够，导致党员队伍的综合素质偏低，且没能针对党员队伍建设先进性和纯洁性的长效机制等问题，急需找寻策略加以解决，以提高油田企业基层党员队伍建设工作的有效性。
一、促进开展创先争优活动，提高企业基层党员个体素质水平
油田企业在开展创先争优活动时应从自身的实际情况着手，综合考虑油田企业的稳定和谐、发展战略及基层党员队伍建设工作有效性等方面，要本着提高企业基层党员个体素质水平的原则，为队伍综合素质的提高、为队伍建设工作有效性的提高等奠定基础。油田企业开展创先争优活动的关键目标是培养基层党员敢于挑战、不怕困难、合乎实际的工作能力，充分调动油田企业工作氛围，引导基层党员把全部精力都投入到重点工作当中，把每一项工作落到实处，促进油田企业快速发展。如油田企业要重视培养基层党员摒弃庸俗、在行上争先进的意识和品质。当前，我国每一名共产党员都应力争做一个永葆先锋本色的模范，遵循党的全心全意为人民服务的宗旨，培养自己先人后己的行为，锻炼自己的担当，努力用自己的实际行动去争当表率。即便是今天在油田企业基层工作，党员也应继承并发扬革命先烈的豪情壮志，在工作和生活中渗透我是党员跟我来的精神，立志做一个油田企业基层党组织和职工群众都信赖的人，以有效提高个体素质水平。又如，油田企业的基层党员应在德上狠下功夫，甘愿做一个无私奉献的人。德是对一个人提出的基本要求，是综合衡量一个人行为的标准。对于油田企业基层党员而言，德是指对党、对企业要绝对忠诚，要执着地坚守理想和信念。所以，为立好德，基层党员就必须做到在政治上坚守、在信念上坚定、在思想和行动上跟党保持高度一致，做一个忠诚党员。换言之，油田企业基层党员必须要始终保持一颗强烈的事业型，不断强化自身的责任感，从而坚持激励自我、完善自我，为油田企业的发展一直奋斗下去。
二、加强基层党员队伍教育管理，全面提升队伍综合素质水平
油田企业基层党员的先进性不能仅依靠党章规定来保持和提高，还应结合时代特征和企业自身实际制定先进性的判定标准，以此来规范油田企业基层党员队伍的行为。就眼下的实际情况而言，油田企业基层党员先进性作用的发挥包括多个方面的具体规范与要求：首先，油田企业基层党员应忠诚于企业，要对自己的工作全权负责，学会有效约束自己的行为，不能为追求个人利益而去做损害企业整体利益的事情，且要熟悉自己的岗位业务，不断提升自身业务素质，反对愚昧迷信。其次，油田企业基层党组织应注重队伍建设工作有效性的提高，重视丰富教育内容、改进教育方式，提高基层党员队伍教育工作的有效性、针对性。在对油田企业基层党员开展教育活动的过程中，我们应把党员实际的思想问题、行为问题等的解决作为根本目标，确保党员能及时解决切身问题。在教育管理的具体环节，我们还应考虑基层党员在油田企业的职位、年龄等因素，并运用针对性方法开展教育活动。同时，油田企业还应加强精神文明建设和企业文化建设，落实思想政治工作，突出基层党员队伍学习并实践诚信、责任、创新、奉献的核心价值观，坚持舆论引导，努力为基层党员及广大职工营造良好的企业工作氛围。另外，油田企业党支部、基层党组织还应做好基层党员安全责任区、党员身边无事故等活动，从而让每一名基层党员都能对自己的安全责任区有一个正确的认识，并承担相应责任，确保每一名基层党员的责任区域内都不会发生安全事故，以此调动基层党员参与工作的积极性，并抓好基层党员队伍的思想政治教育工作，全面提高队伍综合素质水平，为基层党员队伍建设工作有效性的提高提供条件。
三、加强长效机制建设，确保基层党员队伍的先进性和纯洁性
在全国创先争优理论研讨会上，习近平指出马克思主义政党的一大本质属性就是先进性、纯洁性，它在党的宗旨、性质、任务及所有工作当中贯穿着，在各级党组织及广大党员的实际行动上得到充分的体现。其中，先进的涵义是先行、先导、先锋。在油田企业里，其党组织的先进性最终要由每一名基层党员来共同体现，这是企业取得可持续发展的一项重要保证。因此，油田企业基层党员队伍建设工作有效性的保持和提高需要建设先进性的制度，坚持任用德才兼备的党员职工，深化基层党员对先进性建设的认识。当然，先进性的基础和前提是纯洁性，而纯洁性的保证和体现就是先进性。在当前新的时期里，油田企业要想有效开展基层党员队伍建设工作，仅提高基层党员个体素质及队伍综合素质水平是远远不够的，还应加强对基层党员队伍实施监督管理工作，定期开展精细化考核活动，并通过基层党员自我鉴定方式促使他们能及时认清自身缺陷，全面优化党员队伍素质。在考核油田企业基层党员时，应充分结合季度考核与年度考核，并定性、定量监督考核的结果，确保考核过程的客观性和公正性，如此才能真正落实油田企业基层党员队伍建设工作。与此同时，油田企业应坚持完善基层党员的民主参与机制，有效提升基层党员在油田企业的主体地位，如通过不断完善党代会常任制工作机制，勇于接受基层党员及职工群体的评议。另外，油田企业应特别注意开展基层党员队伍建设工作要切合实际，充分了解基层党员的实际需求，确保教育工作的合理性和有效性，从而持续提升基层党员队伍的凝聚力，通过长效机制建设来确保基层党员队伍的先进性和纯洁性，推动油田企业健康发展。
四、结语
总体而言，油田企业加强和提高基层党员队伍建设工作的有效性是企业基层党组织建设中不可忽视的内容，也是组成油田企业管理的重要内容。油田企业开展基层党员队伍建设工作必须依据企业实际，结合时代发展特征，统筹全局，认真落实好每一项工作。如此，油田企业基层党员队伍才能更具生命力，从而推动油田企业可持续发展。
（作者单位：黑龍江省大庆市采油五厂五矿高一联合站）
随着国有企业不断地深入改革，油田企业的生产和经营等都发生巨大变化，对企业职工尤其是基层职工的思想和行为产生深刻影响。为改进和加强新时期油田企业基层党员队伍建设工作，就必须提高其有效性，以期在发扬油田企业基层党员队伍建设工作优良传统的基础上探索有效的方法和策略。本文针对当前油田企业基层党员队伍建设工作面临的若干问题，提出提高其有效性的策略。有效性本质上是指实践活动客体受作用于主体所收获的效果是否有效。为此，油田企业基层党员队伍建设工作的有效性就是指作为一种客观存在的实践活动，基层党员队伍建设工作为了收获预期效果所表现出的主动性和积极性。当前，油田企业基层党员队伍建设工作存在党员队伍素质水平高低不一，同时对基层党员的教育管理力度不够，导致党员队伍的综合素质偏低，且没能针对党员队伍建设先进性和纯洁性的长效机制等问题，急需找寻策略加以解决，以提高油田企业基层党员队伍建设工作的有效性。
一、促进开展创先争优活动，提高企业基层党员个体素质水平
油田企业在开展创先争优活动时应从自身的实际情况着手，综合考虑油田企业的稳定和谐、发展战略及基层党员队伍建设工作有效性等方面，要本着提高企业基层党员个体素质水平的原则，为队伍综合素质的提高、为队伍建设工作有效性的提高等奠定基础。油田企业开展创先争优活动的关键目标是培养基层党员敢于挑战、不怕困难、合乎实际的工作能力，充分调动油田企业工作氛围，引导基层党员把全部精力都投入到重点工作当中，把每一项工作落到实处，促进油田企业快速发展。如油田企业要重视培养基层党员摒弃庸俗、在行上争先进的意识和品质。当前，我国每一名共产党员都应力争做一个永葆先锋本色的模范，遵循党的全心全意为人民服务的宗旨，培养自己先人后己的行为，锻炼自己的担当，努力用自己的实际行动去争当表率。即便是今天在油田企业基层工作，党员也应继承并发扬革命先烈的豪情壮志，在工作和生活中渗透我是党员跟我来的精神，立志做一个油田企业基层党组织和职工群众都信赖的人，以有效提高个体素质水平。又如，油田企业的基层党员应在德上狠下功夫，甘愿做一个无私奉献的人。德是对一个人提出的基本要求，是综合衡量一个人行为的标准。对于油田企业基层党员而言，德是指对党、对企业要绝对忠诚，要执着地坚守理想和信念。所以，为立好德，基层党员就必须做到在政治上坚守、在信念上坚定、在思想和行动上跟党保持高度一致，做一个忠诚党员。换言之，油田企业基层党员必须要始终保持一颗强烈的事业型，不断强化自身的责任感，从而坚持激励自我、完善自我，为油田企业的发展一直奋斗下去。
二、加强基层党员队伍教育管理，全面提升队伍综合素质水平
油田企业基层党员的先进性不能仅依靠党章规定来保持和提高，还应结合时代特征和企业自身实际制定先进性的判定标准，以此来规范油田企业基层党员队伍的行为。就眼下的实际情况而言，油田企业基层党员先进性作用的发挥包括多个方面的具体规范与要求：首先，油田企业基层党员应忠诚于企业，要对自己的工作全权负责，学会有效约束自己的行为，不能为追求个人利益而去做损害企业整体利益的事情，且要熟悉自己的岗位业务，不断提升自身业务素质，反对愚昧迷信。其次，油田企业基层党组织应注重队伍建设工作有效性的提高，重视丰富教育内容、改进教育方式，提高基层党员队伍教育工作的有效性、针对性。在对油田企业基层党员开展教育活动的过程中，我们应把党员实际的思想问题、行为问题等的解决作为根本目标，确保党员能及时解决切身问题。在教育管理的具体环节，我们还应考虑基层党员在油田企业的职位、年龄等因素，并运用针对性方法开展教育活动。同时，油田企业还应加强精神文明建设和企业文化建设，落实思想政治工作，突出基层党员队伍学习并实践诚信、责任、创新、奉献的核心价值观，坚持舆论引导，努力为基层党员及广大职工营造良好的企业工作氛围。另外，油田企业党支部、基层党组织还应做好基层党员安全责任区、党员身边无事故等活动，从而让每一名基层党员都能对自己的安全责任区有一个正确的认识，并承担相应责任，确保每一名基层党员的责任区域内都不会发生安全事故，以此调动基层党员参与工作的积极性，并抓好基层党员队伍的思想政治教育工作，全面提高队伍综合素质水平，为基层党员队伍建设工作有效性的提高提供条件。
三、加强长效机制建设，确保基层党员队伍的先进性和纯洁性
在全国创先争优理论研讨会上，习近平指出马克思主义政党的一大本质属性就是先进性、纯洁性，它在党的宗旨、性质、任务及所有工作当中贯穿着，在各级党组织及广大党员的实际行动上得到充分的体现。其中，先进的涵义是先行、先导、先锋。在油田企业里，其党组织的先进性最终要由每一名基层党员来共同体现，这是企业取得可持续发展的一项重要保证。因此，油田企业基层党员队伍建设工作有效性的保持和提高需要建设先进性的制度，坚持任用德才兼备的党员职工，深化基层党员对先进性建设的认识。当然，先进性的基础和前提是纯洁性，而纯洁性的保证和体现就是先进性。在当前新的时期里，油田企业要想有效开展基层党员队伍建设工作，仅提高基层党员个体素质及队伍综合素质水平是远远不够的，还应加强对基层党员队伍实施监督管理工作，定期开展精细化考核活动，并通过基层党员自我鉴定方式促使他们能及时认清自身缺陷，全面优化党员队伍素质。在考核油田企业基层党员时，应充分结合季度考核与年度考核，并定性、定量监督考核的结果，确保考核过程的客观性和公正性，如此才能真正落实油田企业基层党员队伍建设工作。与此同时，油田企业应坚持完善基层党员的民主参与机制，有效提升基层党员在油田企业的主体地位，如通过不断完善党代会常任制工作机制，勇于接受基层党员及职工群体的评议。另外，油田企业应特别注意开展基层党员队伍建设工作要切合实际，充分了解基层党员的实际需求，确保教育工作的合理性和有效性，从而持续提升基层党员队伍的凝聚力，通过长效机制建设来确保基层党员队伍的先进性和纯洁性，推动油田企业健康发展。
四、结语
总体而言，油田企业加强和提高基层党员队伍建设工作的有效性是企业基层党组织建设中不可忽视的内容，也是组成油田企业管理的重要内容。油田企业开展基层党员队伍建设工作必须依据企业实际，结合时代发展特征，统筹全局，认真落实好每一项工作。如此，油田企业基层党员队伍才能更具生命力，从而推动油田企业可持续发展。
（作者单位：黑龍江省大庆市采油五厂五矿高一联合站）