【摘 要】
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对企业文化对公司绩效的影响的研究有很多,但是很少有以知识共享为中介来研究创新绩效的。本文首先介绍研究背景及意义,在介绍本文的研究框架,最后对此框架进行分析,并得出最
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对企业文化对公司绩效的影响的研究有很多,但是很少有以知识共享为中介来研究创新绩效的。本文首先介绍研究背景及意义,在介绍本文的研究框架,最后对此框架进行分析,并得出最终结果,希望此文能对研究此类的人能带来一点帮助。
There are many researches on the influence of corporate culture on corporate performance, but few research on innovation performance through knowledge sharing. This article first introduces the research background and significance, introduces the research framework of this article, and finally analyzes the framework and draws the final results. I hope this article can bring some help to the study of such people.
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