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水利事业单位的人事管理,在聘用制下产生了较大变化,应本着公正、公平、公开的原则,建立透明化的人事管理体制机制。这就要求在水利事业单位人事档案管理中,明确档案的重要意义,全面真实地反映职工情况,这样才能更加容易找到能够脱颖而出的人才以及更方便为领导决策提供可靠依据。基于此,本文也就聘用制下水利事业单位人事档案管理做出了简要的分析,以期更好地发挥人事档案信息的价值。