对“十八大”以来电力公司践行党的理念的调查研究──以滨州东力开元电气有限公司为例

来源 :长江丛刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yougot_chen
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在党的“十八大”明确指出“倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公平、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观”后,滨州东力开元电气有限公司积极践行党的“十八大”所贯彻的精神,比如召集员工认真学习会议精神、加强党建工作会议精神、组织开展安全日活动、开展特色化服务,助力地区产业发展等活动.真正切实地自查自纠、强化了履责担当提前完成了全年目标任务.鉴于滨州东力开元电气有限公司在履行党的精神后并取得了如此大的业绩,特意前来了解该公司是如何践行的.
其他文献
在市场经济条件下,作为一所本来就处于弱势地位的小型高校,如何在激烈的竞争中,寻得生存空间,闯出一条可持续发展之路?这是必须解答的问题.几年来,我院以邓小平理论和“三个
党的十八大以来,我国对反腐倡廉工作开展了新的部署,获得了不错的成果,但是在实际中,反腐倡廉工作仍然存在一些问题,特别是在行政事业单位,一方面影响到行政事业单位的发展,
本文对人力资源管理进行了论述,对工程施工项目人力资源特点和人力资源管理问题进行了分析,在此基础上对如何加强工程施工人力资源管理进行了探究,并给出了一些看法和建议.
当前随着经济的发展和社会的进步,乡镇统计工作也变得更加重要,基层统计数据的准确性、全面性直接影响了决策的制定,反映了地区的具体经济发展情况.当前我国经济发展已经进入
语文是中职护理专业一门重要的必修课程,也是学生学习其它课程的基础。然而中职护理专业语文教学的现状令人堪忧。笔者认为要改变这种局面,必须遵循中职教育的规律,注重护理
期刊
随着我国经济社会的快速发展,国企单位的工作重心发生了转移,国有企业已逐步引入和建立起现代化的管理体制,而作为国有企业管理工作的重要组成部分——政工工作,也遇到了前所
人力资源管理的历史并不长远,但在企业发展中却是不可或缺的力量,在中国企业的舞台中指导企业发展,引进人才,但是,人力资源管理的后续问题却也渐渐显露,如员工后续发展,离职
目的:探讨责任制连续性APN排班模式在儿科病房中的应用.方法:2010年3~9月科室实施的传统三班倒周期性排班,2010年10月~2011年5月实施责任制连续性APN排班模式,观察实施前后患者
随着医保体系的完善和医疗技术的发展,手术量逐年增加,临床用血需求量也在迅速增加,适龄健康人群的无偿捐献是临床病患用血的主要来源,采血量在逐年递增的用血需求面前仍是捉