用加权法考核临床护士的实际工作能力

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<正>一、制定因素,确立权数.将体现临床护士实际工作能力的内容,制定为四大因素,作为考核内容。每一因素又制定出若干等级及评分细则,作为考核评分标准,并根据各个因素的重要程序给予不同权数,见表1。各权数之总和等于1,见表2. 二、选准等级,进行考核.考核指标要有一定的高度。要订在同级护士只要经过努力均达到的标准上.层次不同。以基础护理学及各科护理学作为蓝本和理论依据.考核由上一级中等或副高职称的护师3~5人组成考核小组,对下级护士或护师施行考核.
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