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随着高校人事制度改革的不断深化，高校教师薪酬管理制度成为高校管理体制的重要改革内容，本文从高校薪酬管理机制的现状出发，分析了高校薪酬管理机制的缺陷和不足，为了解决这些问题，笔者提出了完善校内津贴分配制度，扩大激励机制的长期性以及完善高校考核制度等建议。
高等学校薪酬管理制度改革问题初探
【摘 要】
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随着高校人事制度改革的不断深化，高校教师薪酬管理制度成为高校管理体制的重要改革内容，本文从高校薪酬管理机制的现状出发，分析了高校薪酬管理机制的缺陷和不足，为了解决这些问
【机 构】
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北京语言大学人事处
【出 处】
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科教文汇
【发表日期】
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2008年16期
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