《劳动合同法》对中小企业劳资关系影响因素分析

来源 :中国劳动关系学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:czronick
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较长时间以来,中小企业劳资关系问题较为突出。《劳动合同法》颁布实施对中小企业劳资关系产生了多方面影响,主要有人文因素、经济因素、组织因素、管理因素等,为中小企业构建和谐劳资关系提供了坚实的法律保障。当然,《劳动合同法》不是万能的,构建中小企业和谐劳资关系需要政府、企业、劳动者共同努力。
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