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<正>随着一个全新的知识时代扑面而来,不断创新是这个时代的主旋律。每个企业都必须做出适应变化的抉择,人力资源管理正是这种改革的一项重要内容。作为知识载体和创新主体,人正成为知识时代企业持续发展的主导因素。因此,人力资源管理也从一项事务性、辅助性的管理活动转变成为一个战略性、导向性的管理系统。人力资源管理的制度创新和机制创新已成为其他一切创新的前提和保障。北京送变电公司是一家国有电力基建企业,多年来,企业规模、工