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改革开放政策使我国的企业在近年来得到了飞速的发展,但由于发展时间比较短,企业的管理体系还有很多不完善的地方。企业的绩效考核体系是企业管理的重要组成部分,直接影响着员工工作的积极性,也影响着企业工作效率和创新能力的发展。本文探讨了企业绩效考核体系的优化完善措施,期望为企业未来的管理工作提供建设性意见。