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当今中国大学毕业生的就业率逐年下降,如何提升大学生的就业力、树立科学的就业价值观,是当前高等教育亟需解决的问题。本文结合在珠三角地区最新的调查研究,就用人单位的选拔标准与大学生的毕业现状进行了比较分析,指出影响大学生就业的一系列问题,并试图探寻一条帮助大学生提升竞争力的有效途径。
用人单位选拔标准与毕业生求职现状——对珠三角地区用人单位如何选用本科生毕业生的调查
【摘 要】
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当今中国大学毕业生的就业率逐年下降,如何提升大学生的就业力、树立科学的就业价值观,是当前高等教育亟需解决的问题。本文结合在珠三角地区最新的调查研究,就用人单位的选
【机 构】
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广东商学院人文学院
【出 处】
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湖北教育学院学报
【发表日期】
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2007年05期
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