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作为一名领导,我知道应该鼓励、支持、帮助下属取得成功。因为领导的成功直接取决于下属的成功。只有真正关心自己的下属,才毖使他们增强工作热情,否则他们就会消极怠工。甚至干脆“跳槽”不干。但是,在实际工作中,我的一些做法还不是很到位,有时达不到预期的效果。请问,如何采取有效的方式鼓励下属取得成功?