论文部分内容阅读
摘要：企业家，是经济活动的重要主体，是财富积累和价值创造过程中最具生产力、最为积极的因素，而“企业家精神”是企业进化的第一推动力，也是经济充满生机活力的动力源泉。当前，正是社会主义市场经济蓬勃发展的时候，培育“企业家精神”，激发企业家创新活力，对实体经济的发展以及市场经济的发展有着重大作用。
关键词：企业家精神；培育；创新
自改革开放以来，企业如雨后春笋般涌现，然而随着经济的迅速发展，市场竞争的不断加剧，企业也在不断的革故鼎新。在这种大浪淘沙式的企业更替中，能够生存并且不断发展壮大的企业多是在企业掌舵者的带领下不断探索、创新的一个过程。比如华为、阿里巴巴、腾讯等一些企业的诞生和发展，无一不向大家展示着一种全新的商业理念，即：依靠管理和科技创造价值、高度关注公司治理和可持续发展。能够引领这些企业创造辉煌业绩和可持续发展的不是个人，而是一种对风险的控制、对无所不能的扩张欲望的节制，一种艰苦奋斗，追求企业价值最大化，对企业今后的发展有明确的发展目标规划，创新进取的同时又能够肩负起重大社会责任的精神。这种精神，我们称之为“企业家精神”。
当前部分企业的多是唯利是图，追求利润最大化，忽视了企业价值。然而，商业的本质应该是弘扬商业文明，弘扬企业家精神，追求企业的可持续发展，这种状况不是一蹴而就的，是长期的历史因素积累的。
一、当前“企业家精神”现状
（一）历史因素。我国的“企业家精神”起步较晚与我国的历史有关系。中华民族几千年来，一直推崇儒家文化，而儒家文化的主要经济思想是重农抑商，正是在这种思想背景下，商人的社会地位一直很低，形成了士、农、工、商的排位共识，官本位的思想让整個政治生态让商人的生活状态，如履薄冰。改革开放后，商人的社会地位大幅度提高，一时间贫富成为衡量成功的度量标准，但有钱则有矣，企业家精神萎靡不振，不少企业家价值信仰走偏。
（二）现实因素。经过几十年的发展，我国已经有一些大型企业发展成为跨国性的大型公司，然而这些公司在国际上的发展与合作却在不同程度上的受到一些国家的阻碍。比如，2018年12月初，加拿大应美国当局要求，逮捕了华为公司首席财务官孟晚舟。之后，中、美、加三国就这一事件展开了各种斡旋。然而，在这种情况下，作为华为“精神领袖”的任正非表现的却非常坦然，他表示“美国不会摧毁华为，美国不能代表世界”，如果英国信任华为而美国不新任，那么我们将更大规模地把投资从美国转移到英国。“孟晚舟事件”充分的说明，作为一个大型跨国公司，每天都有可能遇到不可预见的突发性事件，在这种关键时刻，就要求“企业家精神”发挥稳定器的作用。
（三）自身因素。随着改革开放的不断深入，我国市场经济的开放也在不断加大，竞争也不断的加剧，种种原因造成了企业生存难、发展难的现象，但是我们应该明确造成自身困境的主要原因依然是企业的本身。比如一些企业主动创新意识欠缺、急功近利、缺乏远略、社会责任缺失等等成为不少企业家共同的弊病。缺乏合作精神、共赢意识，也使一部分“中国合伙人”分道扬镳的重要原因。企业家“软骨病”、精神缺钙直接影响企业乃至整个社会创新能力和创新活力。
（四）政治因素。随着市场经济的不断完善，我国逐渐意识到企业家精神对企业发展的重要作用，并相继推出一系列实质性重大举措。2017年9月，《中共中央国务院关于营造企业间健康成长环境弘扬优秀企业家作用的意见》，首次以专门文件形似明确了企业家精神的地位和价值，对促进企业的可持续发展、激发市场活力、深化供给侧改革具有深远影响。同年10月，十九大报告重申了对企业家精神的重视。习近平总书记提出：“要激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业”，这充分体现了国家领导人对企业家精神、企业家作用的充分肯定。
二、加快培育“企业家精神”的对策建议
新经济背景下，企业家精神的价值日益凸显，经济环境的变化要求中国企业需要培育具有商业敏感度、交易、服务目标执行的能力，以及对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力，只有这样的企业家才能真正的带动企业不断前进。因此，我们就要充分发挥主观能动性，大力培育“企业家精神”。
（一）营造良好的社会环境培育“企业家精神”
良好的社会环境是企业家成长的重要基础，这也是培育“企业家精神”的重要保障。首先，要树立正确的“企业家精神”的社会意识，考核“企业家精神”的标准需要改变，不能以创造利润最大化做为评判标准，而应该将追求企业价值最大化、对社会贡献率最为主要的评定标准，这样有利于企业家在追求经济利润的同时获得更多的社会认可，实现自身的价值。其次，要积极扩大企业家的创新空间。必须要进一步加快推进国有企业和垄断行业改革，坚决打破行业垄断和市场垄断①，为企业家的创新精神提供更广阔的发展空间。
（二）建立完善制度，维护企业家的合法权益
完善的制度为企业家的创新提供创新依据，为“企业家精神”提供制度保障。当前一些大型企业不但要考虑技术、管理上的不断创新，还要不断的对外开放，开拓市场，然而一些国家为了保护本国企业则设置壁垒，这就要求我们要不断的健全法律法规制度，并且对企业进行法律支持，以保障企业在不断开拓发展的时候，有法律及相关专业的支持，以更好的应对一些国家的设置壁垒，维护企业家的合法权益。
（三）加大对“企业家精神”的宣传与引导
宣传有利于“企业家精神”的弘扬，也有利于对企业家引导。首先，相关部门应当充分利用企业家协会，对企业家进行约束引导，同时开展优秀“企业家精神”评选活动，鼓励企业家自主的开展和发挥自身企业家作用；其次，对本地区以及优秀“企业家精神”进行宣传，聘请相关企业家来演讲、交流，在达到宣传目的的同时构建一个交流合作的平台，有利于企业家之间的交流与相关合作的推进。
参考文献：
[1]国家发改委研究远.培育企业家精神 激发创新活力[N].新浪财经，2018.9.12：1-3.
关键词：企业家精神；培育；创新
自改革开放以来，企业如雨后春笋般涌现，然而随着经济的迅速发展，市场竞争的不断加剧，企业也在不断的革故鼎新。在这种大浪淘沙式的企业更替中，能够生存并且不断发展壮大的企业多是在企业掌舵者的带领下不断探索、创新的一个过程。比如华为、阿里巴巴、腾讯等一些企业的诞生和发展，无一不向大家展示着一种全新的商业理念，即：依靠管理和科技创造价值、高度关注公司治理和可持续发展。能够引领这些企业创造辉煌业绩和可持续发展的不是个人，而是一种对风险的控制、对无所不能的扩张欲望的节制，一种艰苦奋斗，追求企业价值最大化，对企业今后的发展有明确的发展目标规划，创新进取的同时又能够肩负起重大社会责任的精神。这种精神，我们称之为“企业家精神”。
当前部分企业的多是唯利是图，追求利润最大化，忽视了企业价值。然而，商业的本质应该是弘扬商业文明，弘扬企业家精神，追求企业的可持续发展，这种状况不是一蹴而就的，是长期的历史因素积累的。
一、当前“企业家精神”现状
（一）历史因素。我国的“企业家精神”起步较晚与我国的历史有关系。中华民族几千年来，一直推崇儒家文化，而儒家文化的主要经济思想是重农抑商，正是在这种思想背景下，商人的社会地位一直很低，形成了士、农、工、商的排位共识，官本位的思想让整個政治生态让商人的生活状态，如履薄冰。改革开放后，商人的社会地位大幅度提高，一时间贫富成为衡量成功的度量标准，但有钱则有矣，企业家精神萎靡不振，不少企业家价值信仰走偏。
（二）现实因素。经过几十年的发展，我国已经有一些大型企业发展成为跨国性的大型公司，然而这些公司在国际上的发展与合作却在不同程度上的受到一些国家的阻碍。比如，2018年12月初，加拿大应美国当局要求，逮捕了华为公司首席财务官孟晚舟。之后，中、美、加三国就这一事件展开了各种斡旋。然而，在这种情况下，作为华为“精神领袖”的任正非表现的却非常坦然，他表示“美国不会摧毁华为，美国不能代表世界”，如果英国信任华为而美国不新任，那么我们将更大规模地把投资从美国转移到英国。“孟晚舟事件”充分的说明，作为一个大型跨国公司，每天都有可能遇到不可预见的突发性事件，在这种关键时刻，就要求“企业家精神”发挥稳定器的作用。
（三）自身因素。随着改革开放的不断深入，我国市场经济的开放也在不断加大，竞争也不断的加剧，种种原因造成了企业生存难、发展难的现象，但是我们应该明确造成自身困境的主要原因依然是企业的本身。比如一些企业主动创新意识欠缺、急功近利、缺乏远略、社会责任缺失等等成为不少企业家共同的弊病。缺乏合作精神、共赢意识，也使一部分“中国合伙人”分道扬镳的重要原因。企业家“软骨病”、精神缺钙直接影响企业乃至整个社会创新能力和创新活力。
（四）政治因素。随着市场经济的不断完善，我国逐渐意识到企业家精神对企业发展的重要作用，并相继推出一系列实质性重大举措。2017年9月，《中共中央国务院关于营造企业间健康成长环境弘扬优秀企业家作用的意见》，首次以专门文件形似明确了企业家精神的地位和价值，对促进企业的可持续发展、激发市场活力、深化供给侧改革具有深远影响。同年10月，十九大报告重申了对企业家精神的重视。习近平总书记提出：“要激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业”，这充分体现了国家领导人对企业家精神、企业家作用的充分肯定。
二、加快培育“企业家精神”的对策建议
新经济背景下，企业家精神的价值日益凸显，经济环境的变化要求中国企业需要培育具有商业敏感度、交易、服务目标执行的能力，以及对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力，只有这样的企业家才能真正的带动企业不断前进。因此，我们就要充分发挥主观能动性，大力培育“企业家精神”。
（一）营造良好的社会环境培育“企业家精神”
良好的社会环境是企业家成长的重要基础，这也是培育“企业家精神”的重要保障。首先，要树立正确的“企业家精神”的社会意识，考核“企业家精神”的标准需要改变，不能以创造利润最大化做为评判标准，而应该将追求企业价值最大化、对社会贡献率最为主要的评定标准，这样有利于企业家在追求经济利润的同时获得更多的社会认可，实现自身的价值。其次，要积极扩大企业家的创新空间。必须要进一步加快推进国有企业和垄断行业改革，坚决打破行业垄断和市场垄断①，为企业家的创新精神提供更广阔的发展空间。
（二）建立完善制度，维护企业家的合法权益
完善的制度为企业家的创新提供创新依据，为“企业家精神”提供制度保障。当前一些大型企业不但要考虑技术、管理上的不断创新，还要不断的对外开放，开拓市场，然而一些国家为了保护本国企业则设置壁垒，这就要求我们要不断的健全法律法规制度，并且对企业进行法律支持，以保障企业在不断开拓发展的时候，有法律及相关专业的支持，以更好的应对一些国家的设置壁垒，维护企业家的合法权益。
（三）加大对“企业家精神”的宣传与引导
宣传有利于“企业家精神”的弘扬，也有利于对企业家引导。首先，相关部门应当充分利用企业家协会，对企业家进行约束引导，同时开展优秀“企业家精神”评选活动，鼓励企业家自主的开展和发挥自身企业家作用；其次，对本地区以及优秀“企业家精神”进行宣传，聘请相关企业家来演讲、交流，在达到宣传目的的同时构建一个交流合作的平台，有利于企业家之间的交流与相关合作的推进。
参考文献：
[1]国家发改委研究远.培育企业家精神 激发创新活力[N].新浪财经，2018.9.12：1-3.