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为了考察当代青年职业价值观的新变化，对高中生、大学生以及在职青年三个阶段的当代青年进行了职业价值观的调查，使用自编问卷，包括六个维度：工作保障维度取向、贡献及集体主义取向、自我发展取向、家庭取向、尊重及声望取向、社会关系取向。结果发现：青年女性比男性更加重视工作保障，汉族青年更加重视社会关系，少数民族青年更加重视贡献集体主义，青年人的职业价值取向存在性别及学历水平的差异，但没有发现民族差异。