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摘要：不容否认的是，在当前我国的现代化建设过程当中，党建与思想政治工作发挥了至关重要的作用与价值。在落实科学发展观，建设社会主义和谐社会的过程之中党建工作承担了重要的思想支柱作用。并且，思想政治工作同时也是油田企业建设管理工作中所密不可分的一个重要构成部分。本文就目前油田企业在开展党建工作中所存在的问题展开了深入的研究工作，结合本次研究，最终提出了一些针对性的改进策略，以期能够为新时期的油田企业党建与思想政治工作提供一些新的思路、方法。
关键词：油田建设；党建；思想政治
在企业的发展建设过程中，党建工作的有效开展能够为企业发展提供重要的思想动力，并将会对油田企业的生存发展产生决定性的影响。党建工作的有效开展不但可以促进企业核心竞争力的有效提升，同时在企业体制、管理、技术以及文化等方面均可实现相应的创新，促使企业同时获取良好的经济效益与社会效益。因此，就展开相关的研究工作也便具有极其重要的作用与价值，应当引起人们的重视与思考，据此下文将就目前油田企业党建工作存在的问题与相应的应对策略展开了具体的分析、探究工作。
一、油田企业开展党建工作存在的问题
（一）认识不足
在应对当前新时期完全不同的经济、政治以及社会生活情况之时，相关的油田企业只有持续改进并推动党建工作的发展，才能够促使油田企业党组织的作用价值得到更加有效的发挥。部分油田企业党支部在开展具体工作之时较为被动，不能够及时的适应企业的发展变化需求来作出相应的工作方向调整，从而导致企业的市场竞争力日渐下滑。导致此类问题的出现主要是由于企业在开展党建工作时未引起足够的重视，存在认识不足的情况，进而导致员工工作积极性与责任心不高，企业党建失去了本应具备的价值作用。
（二）缺乏创新
当前我国油田企业所采用的宣传方式仍较为陈旧，依然还是以传统的报纸、内刊、座谈会等方式为主，并未由企业职工的实际情况出发。目前油田企业的主力职工已经越来越趋向于年轻化，以80后为代表的新一代企业职工，已经逐渐占据了油田企业的主力人群。传统的党建宣传方式对于这一部分职工出现了覆盖盲区，企业在党建宣传方式上未能够与时俱进，严重缺乏创新性。
（三）管理缺失
有部分油田企业对党建部门的建设仍不够完善，尽管设置了党建部门然而由于缺乏具体的规章制度制度细则，同时针对日常工作当中相关的党建工作执行力度不足，人员随意、主观性意识较为突出，检查工作时常只是走过场，而并未得到真正的落实，同时在监督机制方面也十分匮乏。此外，党建部门针对企业广大党员干部的教育力度不足，并未执行系统化的教育培训，以及部分党员年龄较大，在面对快速发展的时代变化时，难以对新的政策形势准确理解，在日常工作之中时常会出现有心无力的现象。
二、改进油田企业党建工作问题的策略
（一）加强党建力度
油田企业的党建思想政治工作已经逐渐的由传统的仅宣传政治价值理念，发展到了当今的政治与经济价值相结合的工作形态。油田企业在日常工作之中必须牢牢把握党建工作与企业发展间的密切联系性，相关的党建人员应当将持续提升企业经济效益，作为开展党建工作的实践标准与基础，并以此来实现对党建思想工作的持续深化、加强，促进企业职工思想政治觉悟与综合素质水平的全面提升，并以此来带动企业经济效益的有效增长。
（二）创新党建形式
油田企业党建部门在开展党建工作时不能将之当做一项任务，认为只要完成任务就可以了，同时还需要注重党建工作开展的实效性，并通过最终的党建工作开展情况的结果反馈，来进一步改进并完善党建工作，促进党建执行力的有效增强，不断创新党建组织工作的开展形式，将创新性应用到日常的思想政治教育工作当中，切实达到扎实新、有效性、创新性的有机统一。对此企业可应用广大职工所喜闻乐见的党建宣传形式，并将之与职工的日常生活紧密线缆，例如，企业就可开通党建微信公众号、官方微博等形式向企业职工及时的推送相关最新的党建信息，实现更加广泛的覆盖率，提升党建工作的实效性，从而实现以思想教育来促进企业生产与管理，并最终推动企业的进步发展。
（三）健全组织制度
构建完善的党建工作组织制度其中应包含以下几方面内容：
1.将党建组织工作放到企业党建部门的首要工作任务中，提高党建工作的覆盖面积与有效性，持续改革、创新党建工作。
2.构建起完备的党建工作组织制度。在油田企业中党建部门应积极发挥出自身的价值作用，并借此来提升在企业中的地位。
3.在党建干部选拔时应综合考量党管干部原则与市场普遍规律，在基于市场发展趋势下一句相应的人才选拔流程来选取出专业素质过硬、思想觉悟高的党建干部。
三、结束语
总而言之，在新的历史时期要想促进油田企业党建工作的有效开展，就必须要采取各类新型方式手段来予以改进并完善工作成果，提升工作效率。通过党建工作的有序开展可为企业的长久、稳定发展提供重要的助力支持，是促进企业发展取之不竭、用之不尽的动力源泉。当前油田企业普遍面临着认识不足、缺乏创新、管理缺失等实际问题。要想就这一现状情况作出积极的转变，就必须要采取加强党建力度、提升党建实效、健全组织制度等措施手段，从而为油田企业的发展贡献一份力量。
参考文献：
[1]陈长明.切实加强油田企业企业党建工作提高油田企业效益[J].价值工程，2012（18）.
[2]张闯.党建思想政治工作对促进油田企业企业文化建设的作用探析[J].中国高新技术企业（中旬刊），2013（7）.
[3]沈伯明.新时期油田企业党建与思想政治工作建设研究[J].化工管理，2014（11）.
[4]李田云.试析党建思想政治工作对促进油田企业企业文化建设的作用[J].企业文化（下旬刊），2016（5）.
关键词：油田建设；党建；思想政治
在企业的发展建设过程中，党建工作的有效开展能够为企业发展提供重要的思想动力，并将会对油田企业的生存发展产生决定性的影响。党建工作的有效开展不但可以促进企业核心竞争力的有效提升，同时在企业体制、管理、技术以及文化等方面均可实现相应的创新，促使企业同时获取良好的经济效益与社会效益。因此，就展开相关的研究工作也便具有极其重要的作用与价值，应当引起人们的重视与思考，据此下文将就目前油田企业党建工作存在的问题与相应的应对策略展开了具体的分析、探究工作。
一、油田企业开展党建工作存在的问题
（一）认识不足
在应对当前新时期完全不同的经济、政治以及社会生活情况之时，相关的油田企业只有持续改进并推动党建工作的发展，才能够促使油田企业党组织的作用价值得到更加有效的发挥。部分油田企业党支部在开展具体工作之时较为被动，不能够及时的适应企业的发展变化需求来作出相应的工作方向调整，从而导致企业的市场竞争力日渐下滑。导致此类问题的出现主要是由于企业在开展党建工作时未引起足够的重视，存在认识不足的情况，进而导致员工工作积极性与责任心不高，企业党建失去了本应具备的价值作用。
（二）缺乏创新
当前我国油田企业所采用的宣传方式仍较为陈旧，依然还是以传统的报纸、内刊、座谈会等方式为主，并未由企业职工的实际情况出发。目前油田企业的主力职工已经越来越趋向于年轻化，以80后为代表的新一代企业职工，已经逐渐占据了油田企业的主力人群。传统的党建宣传方式对于这一部分职工出现了覆盖盲区，企业在党建宣传方式上未能够与时俱进，严重缺乏创新性。
（三）管理缺失
有部分油田企业对党建部门的建设仍不够完善，尽管设置了党建部门然而由于缺乏具体的规章制度制度细则，同时针对日常工作当中相关的党建工作执行力度不足，人员随意、主观性意识较为突出，检查工作时常只是走过场，而并未得到真正的落实，同时在监督机制方面也十分匮乏。此外，党建部门针对企业广大党员干部的教育力度不足，并未执行系统化的教育培训，以及部分党员年龄较大，在面对快速发展的时代变化时，难以对新的政策形势准确理解，在日常工作之中时常会出现有心无力的现象。
二、改进油田企业党建工作问题的策略
（一）加强党建力度
油田企业的党建思想政治工作已经逐渐的由传统的仅宣传政治价值理念，发展到了当今的政治与经济价值相结合的工作形态。油田企业在日常工作之中必须牢牢把握党建工作与企业发展间的密切联系性，相关的党建人员应当将持续提升企业经济效益，作为开展党建工作的实践标准与基础，并以此来实现对党建思想工作的持续深化、加强，促进企业职工思想政治觉悟与综合素质水平的全面提升，并以此来带动企业经济效益的有效增长。
（二）创新党建形式
油田企业党建部门在开展党建工作时不能将之当做一项任务，认为只要完成任务就可以了，同时还需要注重党建工作开展的实效性，并通过最终的党建工作开展情况的结果反馈，来进一步改进并完善党建工作，促进党建执行力的有效增强，不断创新党建组织工作的开展形式，将创新性应用到日常的思想政治教育工作当中，切实达到扎实新、有效性、创新性的有机统一。对此企业可应用广大职工所喜闻乐见的党建宣传形式，并将之与职工的日常生活紧密线缆，例如，企业就可开通党建微信公众号、官方微博等形式向企业职工及时的推送相关最新的党建信息，实现更加广泛的覆盖率，提升党建工作的实效性，从而实现以思想教育来促进企业生产与管理，并最终推动企业的进步发展。
（三）健全组织制度
构建完善的党建工作组织制度其中应包含以下几方面内容：
1.将党建组织工作放到企业党建部门的首要工作任务中，提高党建工作的覆盖面积与有效性，持续改革、创新党建工作。
2.构建起完备的党建工作组织制度。在油田企业中党建部门应积极发挥出自身的价值作用，并借此来提升在企业中的地位。
3.在党建干部选拔时应综合考量党管干部原则与市场普遍规律，在基于市场发展趋势下一句相应的人才选拔流程来选取出专业素质过硬、思想觉悟高的党建干部。
三、结束语
总而言之，在新的历史时期要想促进油田企业党建工作的有效开展，就必须要采取各类新型方式手段来予以改进并完善工作成果，提升工作效率。通过党建工作的有序开展可为企业的长久、稳定发展提供重要的助力支持，是促进企业发展取之不竭、用之不尽的动力源泉。当前油田企业普遍面临着认识不足、缺乏创新、管理缺失等实际问题。要想就这一现状情况作出积极的转变，就必须要采取加强党建力度、提升党建实效、健全组织制度等措施手段，从而为油田企业的发展贡献一份力量。
参考文献：
[1]陈长明.切实加强油田企业企业党建工作提高油田企业效益[J].价值工程，2012（18）.
[2]张闯.党建思想政治工作对促进油田企业企业文化建设的作用探析[J].中国高新技术企业（中旬刊），2013（7）.
[3]沈伯明.新时期油田企业党建与思想政治工作建设研究[J].化工管理，2014（11）.
[4]李田云.试析党建思想政治工作对促进油田企业企业文化建设的作用[J].企业文化（下旬刊），2016（5）.