【摘 要】
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新的时代,以人为本。对于现代企业发展来说人力资源管理是至关重要的。目前,全球化进程加快,科技高速发展,企业的经营环境持续面临动态变化,促使人力资源管理必须相应进行变
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新的时代,以人为本。对于现代企业发展来说人力资源管理是至关重要的。目前,全球化进程加快,科技高速发展,企业的经营环境持续面临动态变化,促使人力资源管理必须相应进行变革。再以传统思维和模式来管理企业,就会犹如刻舟求剑,与现实情况不相适宜。为了实现新时代的可持续性发展,必须进一步提高人力资源在组织战略中的权重,优化人才配置,激发劳动力的积极性和创造力,从而提升企业运作的效率和效益。
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