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从上世纪初期开始,西方学者从多个研究领域对领导相关理论进行了大量深刻的研究。随着经济社会的发展,各类组织的道德问题不断突显,带来了一系列伦理问题与挑战,国内外学者也将研究倾向于伦理型领导研究。通过梳理"无为而治"思想的深刻内涵并联系于伦理型领导理论,可以从领导者角度出发,增强其理论修养,提高领导艺术。