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乡镇公务员的心理健康水平与政府的行政效能关系密切。本文以哈密市各乡镇公务员为研究对象，通过实证调研，结果显示，乡镇公务员的心理健康状况总体良好，幸福感水平较高，但少数人的心理健康问题及职业倦怠心理突出。分析其原因，除了受特殊的工作岗位影响外，还与个人能力素质的差异及转型期社会环境的影响相关。研究提出重视和创造良好的工作生活等外部环境、优化提高公务员自身素质等措施，促进基层公务员更好履职尽责，为维护社会稳定和促进经济社会发展创造良好条件。