【摘 要】
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人力资源合理配置是提高人力资源管理水平的有效措施,本文对包容性增长理念下人力资源合理配置的路径进行了探析,企业的管理者一定要加强对人力资源的开发,还要坚持以人为本
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人力资源合理配置是提高人力资源管理水平的有效措施,本文对包容性增长理念下人力资源合理配置的路径进行了探析,企业的管理者一定要加强对人力资源的开发,还要坚持以人为本的管理理念,这样才能提高人力资源的利用率,才能提高企业的竞争力。在现代社会中,企业想要更快发展,必须加强对人才的引进以及培养,要建立完善的人才评价以及绩效考核机制,还要建立科学的薪酬制度,这样才能做到对员工工作积极性的激发,才能制定出符合中国国情的人力资源配置制度。
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