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最近,上海市正在研究事业单位分配政策的创新问题,提出要打破现行的一些工资政策,使生产要素参与收益分配,建立以岗位工资为主体的分配制度和向优秀人才倾斜的工资分配激励机制。这是一个非常具有时代特征和现实意义的重要课题,我们现就高校制订科学合理的工资分配政策。真正坚持"效率优先。兼顾公平"的激励机制和对教师实行岗位工资的专题谈谈自己的看法。