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本文结合煤矿企业核心员工流失严重的问题,提出从期望环节、执行环节、考核考评及效用环节进行全面优化绩效管理办法。建立有效的奖励机制,同时全面提升煤矿企业领导能力,有效维护煤矿企业人才队伍的稳定。
煤矿企业预防核心员工流失的绩效管理对策建议
【摘 要】
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本文结合煤矿企业核心员工流失严重的问题,提出从期望环节、执行环节、考核考评及效用环节进行全面优化绩效管理办法。建立有效的奖励机制,同时全面提升煤矿企业领导能力,有
【机 构】
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河南永华能源嵩山煤矿
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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2019年13期
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