【摘 要】
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在当前的分享经济时代背景下,分享经济学理论被更多重视,众包模式与分享经济的价值也得以突显,以互联网为基础,以共享经济为依托,建设以人力资源为核心对象的众包模式时,需要
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在当前的分享经济时代背景下,分享经济学理论被更多重视,众包模式与分享经济的价值也得以突显,以互联网为基础,以共享经济为依托,建设以人力资源为核心对象的众包模式时,需要对人力资源相关的工作内容形成深刻的认识,整合与分解人力资源工作,形成新型威客人才信息库,打造评价系统,形成激励模式.本文基于互联网与分享经济,探讨人力资源管控所需的众包模式.
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