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心理契约近年来成为人力资源管理领域研究的热点。文章首先介绍心理契约的涵义和知识型员工的特点,然后分析在企业人力资源管理中引入心理契约的意义,最后论述有效运用心理契约管理知识型员工的四大原则。
有效应用心理契约管理知识型员工初探
【摘 要】
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心理契约近年来成为人力资源管理领域研究的热点。文章首先介绍心理契约的涵义和知识型员工的特点,然后分析在企业人力资源管理中引入心理契约的意义,最后论述有效运用心理契
【机 构】
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广西师范大学经济管理学院
【出 处】
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江西金融职工大学学报
【发表日期】
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2009年2期
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